薪资与工作分配

dotzchanel

大学毕业后，以一个fresh grad进入了美国工厂， 人事部
薪资才2000。
两年才起了250块钱。

这个月来了个刚拿到文凭的人。 因为读part time, 已经28岁了。之前做marketing.
现在一来 就给他多我400。 工作却只是顾activities。
老板说他是fresh grad。 只要顾活动就好：annual dinner, festival treats, competition, company trip.

可是薪水却不是无经验者该得的。

注:活动期间有committee, 几乎就是把工作分给其他人做就可以了。


我一个人就要顾算千个员工的薪资。责任不是比他多。。。
还要搞到自己像个货仓管理员
好歹也有了两年相关工作经验。
看到，我就不爽。

我该怎么办？ 老板说不会起薪。 超不想做！
想想明年的花红应该也泡汤了。
上诉上诉

seanfran

工作三年不要换工，过了三年，就可以跑了。。。

dotzchanel

seanfran 发表于 2013-7-18 09:29 PM
工作三年不要换工，过了三年，就可以跑了。。。

听你的， 我忍一忍。。。。

ncwt

忍一忍............慢慢找高薪的。

爱流浪的海龟

应该可以早早换 了。。。

Wenjb

都是这样的啦，没办法

Angelique

工作性質（職位）一樣？

小宝13

在你还没有找到待遇更加好的工作之前,忍一忍吧楼主

Ramon29

忍一忍，新年后就换工了... 待遇差太多了

minsluv

我觉得你把这些话告诉你老板会比较实际，老板也是会负责员工的不满的嘛...
除非你做了什么事令他不满，不过看你的工作量有点不公平...

你新同事读part time是因为有做工吧？其实这些也算是工作经验了... 虽然不相干...

也许只是前期会做比较少，慢慢地他也可以分担你的工作量呢？ 看多几个月再打算吧.. 别那么快下决定