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楼主: dotzchanel

薪资与工作分配

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ahmong898

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发表于 2013-7-19 01:30 PM |只看该作者

m5970 发表于 2013-7-19 01:26 PM
我没有那么老。。

嘻嘻，你一定很年輕咯。你從事什麼行業的？

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dotzchanel

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发表于 2013-7-19 01:30 PM |只看该作者

CELINELOO 发表于 2013-7-19 11:41 AM
大公司平均加薪是6%左右的,除非你的表现非常的特出.....

我第一次起薪是prorated 的。
第二次8% 。
所以总共是一年6%。

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angel~

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发表于 2013-7-19 01:32 PM |只看该作者

dotzchanel 发表于 2013-7-19 10:00 AM
还真不知道明年有没有花红，
毕竟现在OPERATOR 薪资从以前提升到900。
可能会拿原本要给的花红来填补这 ...

反正楼主大学毕业~

可以再去找更好的工作啊~如果不合适的话~

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m5970

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发表于 2013-7-19 01:35 PM |只看该作者

ahmong898 发表于 2013-7-19 01:30 PM
嘻嘻，你一定很年輕咯。你從事什麼行業的？

我说的那个是别人的例子而已跟我无关的。。
我当然年轻啦

。。

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dotzchanel

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发表于 2013-7-19 01:38 PM |只看该作者

本帖最后由 dotzchanel 于 2013-7-19 01:41 PM 编辑

m5970 发表于 2013-7-19 11:59 AM
那么一个做了20多年 account 的 account manager 薪水 RM4xxx.
来了个degree holder 的有工作经验2年的进 ...

很遗憾的如果是大公司我们就不能这样想了。
一个只有200人的员工，另外一个是2000人员工。
大的公司要处理的事情远远比小公司来得复杂，来的多。

小公司很难会给很高的薪资。这大家都知道。待遇也不比人家好
甚至是一个SPM 或diploma 的人都能当上manager 或director.

以一个20年经验的manager 来说，4000 的确很低

在大公司 4000 是给senior 的

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dotzchanel

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发表于 2013-7-19 01:40 PM |只看该作者

ahmong898 发表于 2013-7-19 12:02 PM
真的是悲劇，2000的6%才120罷了。真的很刻薄而且是大公司勒。最生氣的是那個malay竟然薪水高過你，還是un ...

就是第一份工，被他们吃的死死的

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m5970

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发表于 2013-7-19 01:44 PM |只看该作者

dotzchanel 发表于 2013-7-19 01:38 PM
很遗憾的如果是大公司我们就不能这样想了。
一个只有200人的员工，另外一个是2000人员工。
大的公司 ...

一留下
二换工

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seanfran

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发表于 2013-7-19 01:46 PM |只看该作者

KBlue 发表于 2013-7-19 10:51 AM
为什么3年

一两年应该都可以开始找更好的公司了

第一年，新手，学习公司运作，了解主管，管理层的做事方法。
第二年，独立超作，学习主管，管理层的好处以及了解他们的坏处。
第三年，累计经验，所谓的经验（experience)是在工作上处理过的问题，学习解决方法才叫经验。做过什么，会做什么，这种我们称为技术（skill）。
过了三年，公司还不升你或起你薪水，你就可以准备离开了。。。
所以我们要忍三年。。。我也是在第三年才升职的。。。