薪资与工作分配

13 主题	0 好友	163 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

发消息

71^#

发表于 2013-7-19 01:49 PM |只看该作者

ahmong898 发表于 2013-7-19 12:05 PM
你的工作環境都是用什麼語言的？english嗎？你幾歲畢業的？為什麼不打算換公司。不是我說什麼，真的！幾年 ...

华语，英文，马来文，
23岁毕业，工作难找啊老兄~
找到的都不是很好。

现在在canteen 吃饭，别人都一直取笑我。
说我很快就 “发达了”
因为我只拿一或两样菜

家里还有身体不是很好的父母

seanfran

15 主题	2 好友	3576 积分

本站名嘴

Rank: 11

发消息

72^#

发表于 2013-7-19 01:50 PM |只看该作者

顺便问下搂主你是哪里人？读什么毕业的？degree？

13 主题	0 好友	163 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

发消息

73^#

发表于 2013-7-19 01:51 PM |只看该作者

ahmong898 发表于 2013-7-19 12:07 PM
你公司是mnc咯。那麼樣你應該是5天工作制的？

是呀~ 有时还要来OT
Weekday 晚上留下来没有算OT 的，是charity

13 主题	0 好友	163 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

发消息

74^#

发表于 2013-7-19 02:02 PM |只看该作者

ahmong898 发表于 2013-7-19 12:12 PM
你目前有什麼負擔？你每個月還有多少錢存？

车和家用就用1200 了.
PTPTN 150
STREAMXY 68
电话费几乎是几个月才30
没有INSURANCE

每个月才剩那两三百块。
最负担的就是每年一次的CAR INSURANCE 。1200++
全部储蓄都用光的

13 主题	0 好友	163 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

发消息

75^#

发表于 2013-7-19 02:10 PM |只看该作者

我的宝发表于 2013-7-19 12:44 PM
我现在也是在读hr~请问可以交个朋友吗~

可怜宝贝，
你怎么会去算择读HR 呢？
记得要找专科读。如：TRAINING

loon1111

7 主题	0 好友	315 积分

超级会员

Rank: 5 Rank: 5 Rank: 5 Rank: 5 Rank: 5

发消息

76^#

发表于 2013-7-19 02:11 PM |只看该作者

dotzchanel 发表于 2013-7-19 01:09 PM
很遗憾目前我找不到更好的。
degree 薪水大概就是1800 到2800

慢慢找，一定会找得到的
没有钱什么学习都是假的，把工作做到很好又能怎样
如果认为没什么发展，倒不如趁早换工作。

panda421

30 主题	0 好友	1007 积分

黄金长老

Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8

发消息

77^#

发表于 2013-7-19 02:15 PM |只看该作者

我现在是做着marketing的，degree holder。
公司给我2300，做到半死，脑细胞快要干了。
要自己找sales data做monthly meeting的东西，UBS又没人懂，admin没来我就惨了。
她会比较多。
现在公司offer我做sales，一来就rm 2800。。。
感觉做marketing 好像吃大亏。。

13 主题	0 好友	163 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

发消息

78^#

发表于 2013-7-19 02:22 PM |只看该作者

seanfran 发表于 2013-7-19 01:50 PM
顺便问下搂主你是哪里人？读什么毕业的？degree？

槟城人。
UUM DEGREE IN BUSINESS ADMINISTRATION 毕业。
毕业2年了

13 主题	0 好友	163 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

发消息

79^#

发表于 2013-7-19 02:26 PM |只看该作者

seanfran 发表于 2013-7-19 01:46 PM
第一年，新手，学习公司运作，了解主管，管理层的做事方法。
第二年，独立超作，学习主管，管理层的好处 ...

我给你100 个 LIKE .
从来没有人分享过这些，大家只会说你要一直一直换工。
我的家人就说有工就做

DeViL-MaTTheW

13 主题	15 好友	1685 积分

白银长老

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

发消息

80^#

发表于 2013-7-19 02:29 PM |只看该作者

看来还是很多人不明白这个员工薪资的道理啊~~
初始薪资就是一开始老板和应征者的交涉所决定的
你开什么价钱或老板offer你什么价钱成交后你的初始薪资就已经注定了

有时候在很难聘请员工的时期老板自然会开更高的薪资所以有些人的初始薪资自然比较高
有的是因为公司在经济不好的情况下老板觉得没有能力聘请员工时老板会开比较低得价钱
更公司经济好转时老板觉得有能力了再聘请新的员工时老板开的价钱当然不一样了

升薪资的问题平常都是一视同仁吧所以都一样
初始薪资很决定性咯

当然也有些老板是以工作量与能力来分配薪资咯
但是很少见啦应该叫罕见了
因为突然起你的薪资又不起别人的薪资会导致更多人不爽就像你现在这样咯
有时候员工闹到要辞职有的老板不得不加薪但加薪后闹到别的员工也想闹辞职来加薪就算不闹辞职也是人心惶惶问题越来越多
有经验的老板是不给闹辞职的员工加薪的

所以还是初始薪资决定一切啊

你想要很高的薪资就得做满2-3年后转职去别的地方做1-2年
再重新申请转回来以经验老手的身份换个新的初始薪资就不一样了