疑惑：有关年假问题

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只想做他的公主

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白金长老

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11^#

发表于 2013-12-12 03:23 PM |只看该作者

我也想问下...我上次遇到一间公司她跟我说：“劳工法规定,工作第一年是没有年假的”...劳工法规定的不是只要进公司0到2年都能享有8天年假吗？

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娅思

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青铜长老

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12^#

发表于 2013-12-12 04:08 PM |只看该作者

1.在劳工法令里年假更新是根据进工日期还是每年1月1日呢？
就是如果我在某年的4月12日进工，
我下1年的年假会在下1年的4月12日更新吗？
我公司是1月1号开始算起～
1.1.如果是每年1月1日更新，那么中途进工的年假怎么计算？
反之，不满1年辞职又怎么计算呢？
照样算～年假从4月开始到12月为一年～
1.2.年假是被公司confirm后就能享有了吗？
是滴～
2.年假最多能带几年？
我公司是可以带到下一年6月～
3.如果公司的policy是不能带的话，公司有权burn掉吗？
有～

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lswong珊珊

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一流名嘴

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13^#

发表于 2013-12-13 10:43 AM |只看该作者

1.在劳工法令里年假更新是根据进工日期还是每年1月1日呢？
就是如果我在某年的4月12日进工，
我下1年的年假会在下1年的4月12日更新吗？
我公司的年假是每年1月1更新

1.1.如果是每年1月1日更新，那么中途进工的年假怎么计算？
中途进工就是拿8天除于12,就等于一个月能请假多少天..大概都是3个月就有2天AL
反之，不满1年辞职又怎么计算呢？

1.2.年假是被公司confirm后就能享有了吗？
对..通常是这样
2.年假最多能带几年？

3.如果公司的policy是不能带的话，公司有权burn掉吗？
当然有权利..这就要看公司的制度了

ps: 完全都要看公司的制度