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楼主: 凌713

offer letter上完全没提及福利怎么办

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celess

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青铜长老

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发表于 2016-8-12 03:56 PM |只看该作者

最主要有写epf, socso, annual/medical leave, medical claim. 是最基本的了。

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ansonboiboi

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一流名嘴

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发表于 2016-8-12 04:40 PM |只看该作者

凌713 发表于 2016-8-12 03:32 PM
有，信里有写epf和socso有。

之后就是anual leave, sick leave, ot 等等的问题，还有 panel clinic之类的，至于宿舍，车油和话费allowance，旅游等等就不属于基本福利了，要看公司是否提供而已，但你也可以在试用期后，要是表现好的话，尝试争取

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wisteria

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本站名嘴

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13^#

发表于 2016-8-12 07:01 PM |只看该作者

感觉给你的只是contract staff，所以才什么都没有。

还是要弄清楚这个职位是短期还是怎样。
如果是长期是会有写福利才对。

你再找一找别的工，如果做三个月就走很没意思，还不如果用三个月找一份长久工。

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chua_bryan

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青铜长老

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发表于 2016-8-13 02:57 PM |只看该作者

凌713 发表于 2016-8-12 03:33 PM
就是没写有没有的claim医药费啊之类的，至于病假年假就有写，试用期是没有的，过了试用期才有，这个是合理 ...

听你这么说， offer letter 上也根据了最基本的劳工法令。。。

而其他福利，没写的话，公司也有权力没有给这福利给你。除非公司用通告。。或者医药卡等。。。。

现在只有3个选择：

1. 跟上司谈/ 人事部谈清楚，不满意走人

2. 再忍一忍，等过了试用期，要签confirmation letter 后，再看清楚。。。再谈，合不合自己定义

3. 忍忍忍。。。算了。。。就忍也不要想多多

所以，看你自己的情况吧

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