没offer letter是不是可以立刻走人？

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11^#

发表于 2016-1-1 03:02 PM |只看该作者

莎拉酱发表于 2016-1-1 02:10 PM
Sorry不可以。
在法律里面，少过2年的notice period 是1个月（有些公司给advantage就比较少，比如2礼拜，7 ...

真的真的不能给24小时通知吗？那么有什么可以保障到我？没有offer letter列明所有东西，只有口头上讲而已，而且我未满一个月薪水够小了，老板还乱扣我薪水我也不能怎样，叫我再待下去我的薪水照样被老板吃的，他吃到爽爽，我做到那么辛苦，看到薪水更不爽，然后我还不能怎样，剩下的薪水我可以全都不要，反正也不可能要的回来，我只希望能的话明天去做工跟老板讲我不要做了，这种公司这种老板我真的没办法忍耐做下去，即使辛苦点是没关系，但是我刚毕业出来薪水本来就很低了，为什么还要乱乱

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发表于 2016-1-1 03:05 PM |只看该作者

aboyyy 发表于 2016-1-1 02:37 PM
拿了下个月薪水隔天就不要来了

我连下个月都做不下去了，能的话打算明天去通知一声走人，剩下的钱我也可以不要了，只想他们放过我就算了，反正吃人家薪水吃到这样，留下来已经没有意义了，况且现在公司里全部都是老板的自己人，我也找不到任何可以帮助我的人

莎拉酱该用户已被禁止	13^# 发表于 2016-1-1 03:13 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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发表于 2016-1-1 03:31 PM |只看该作者

莎拉酱发表于 2016-1-1 03:13 PM
蓝色是我的回复

真的真的不能给24小时通知吗？

我知道薪水小是理所当然，但是他算出的我的工钱感觉数目不对，等于我礼拜日还有public holiday这些非工作日是算扣我工钱的，那么薪水拿来除31天有什么意义，因为礼拜天和public holiday本来就没做工的，如果这个算法其实是算我老板对的，那就算了，但是我的工钱还扣了将近100，讲是进epf sosco，我查了是没有进的，而且我的epf 11%应该是33或34左右，我office工sosco应该不会到60块以上，我就有问他，他讲epf那里有什么什么问题，所以进不到epf，下个月出量才帮我进，总觉得好像很多问题还是本来就是我小题大做

莎拉酱该用户已被禁止	15^# 发表于 2016-1-1 03:41 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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发表于 2016-1-1 03:44 PM |只看该作者

本帖最后由我星星妹妹于 2016-1-1 03:46 PM 编辑

莎拉酱发表于 2016-1-1 03:41 PM
Public Holiday是全部人都没做吗? 还是你一个人自己停呢？
假设是公司 recognize 的 public holiday的话 ...

public holiday和礼拜日是全部人都没做的，这个月薪水是309，然后扣掉老板所谓的epf sosco剩下211

莎拉酱该用户已被禁止	17^# 发表于 2016-1-1 04:16 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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xiao.you

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发表于 2016-1-1 06:08 PM |只看该作者

莎拉酱发表于 2016-1-1 04:16 PM
如果你没其他deduction的话(Unpaid Leave, Absent，Advance, overpaid, short cash flow之类等等)，只是 ...

请问你是律师吗