急！关于假期及辞职……

地狱Angel

formula88 发表于 2015-10-13 02:19 PM
以劳工法令来说只要你做少过两年没签约的话你是要给一个月的通知的。如果你现在走的话老板可以算你是abscon ...

今天去劳工部问来，劳工部的人说他可以不发这个月的薪水，但是我不用赔他一个月工钱，因为是他自己叫我立刻走的。

地狱Angel

loveryice 发表于 2015-10-13 01:58 PM
抱歉，精神不集中。  没有合同的话随时要走人都行。

不可以哦，今天去劳工部问来，过了试用期是要一个月前通知的，但是这必须在开工前说明，但是老板没有说过。

地狱Angel

joanne_ly 发表于 2015-10-13 04:11 PM
只要过了试用期 要辞职都要一个月前通知的吧
另外 要不要扣假期和薪水要看公司的 通常如果是公司执意要放假 ...

今天去劳工部问来，确实要在一个月前通知。老板也必须在开工前说明辞职要在一个月前通知（他没说过），关于没开店可以不可以扣薪水和假期，劳工部的人说可以扣薪水，但是不可以扣假期。

地狱Angel

hipcom 发表于 2015-10-13 05:37 PM
你confirm了一定有签employment letter，里面应该有一条注明离开必须要一个月通知的，这是大多数公司的规矩 ...

我被confirm时没签employment letter（小店而已），他也没说过。他跟本不让我谈，他说要做到下月12号，我只问了一句为什么必须做到12号，他就说《为什么？！我confirmed了你，起了你薪水，你要辞职就要给我一个月通知，HL离开时都有给一个月通知，难道你不需要？！难道你在外面做过要离开就离开 如果你觉得很不满意这份工作，可以马上离开，我也不想留。就是这么简单。》所以现在可以算他抄我吗？

关于店没开可以不可以扣假期和薪水，今天去问了劳工部，劳工部的人说是可以扣薪水，但是不可以扣假期（除非事先和员工讲过并同意了才可以）。

地狱Angel

秦怡 发表于 2015-10-13 06:10 PM
没有签合约 你要几时走都可以  只是基于人情留一线 还是一个月前讲比较好

我有提早说只是没提早一个月，他要我做足一个月，不要做可以马上离开。

joanne_ly

地狱Angel 发表于 2015-10-13 07:54 PM
今天去劳工部问来，确实要在一个月前通知。老板也必须在开工前说明辞职要在一个月前通知（他没说过），关 ...

那我說的對啊 要一個月前+unpaid leave
年假我有註明不確定
妳很急著辭職嗎

地狱Angel

joanne_ly 发表于 2015-10-13 10:09 PM
那我說的對啊 要一個月前+unpaid leave
年假我有註明不確定
妳很急著辭職嗎

找到其他工作了，下月开工。
而且现在这份工他时常不开店，扣我的薪水，我上个月才出720多……==

劳工部的人还有说虽然1个月通知是没错，但是老板必须事开工前讲明或签信，现在因为老板没有事先说明也没签什么可以和老板谈减段日期，但是老板没让我说话就说《如果你觉得很不满意这份工作，可以马上离开，我也不想留。就是这么简单。》

他说这句话算不算炒我啊，我可以向他要这个月我做了那几天的工钱吗？

loveryice

地狱Angel 发表于 2015-10-13 07:50 PM
不可以哦，今天去劳工部问来，过了试用期是要一个月前通知的，但是这必须在开工前说明，但是老板没有说过 ...

可是你都没签任何合同，要怎么知道你被confirm了呢~

joanne_ly

地狱Angel 发表于 2015-10-13 11:08 PM
找到其他工作了，下月开工。
而且现在这份工他时常不开店，扣我的薪水，我上个月才出720多……==

720==很過分咯

我是在小公司做工啦 一進去就有簽letter講好了 有講好leave怎樣算 allowance怎樣算
我覺得你在一開始就叫老闆出letter那種比較好 不然過後真的很多事情 很可能你會吃虧

至於薪水應該是拿不回了 因為我有朋友在season做過幾天突然辭職也是沒有薪水

地狱Angel

loveryice 发表于 2015-10-14 08:23 AM
可是你都没签任何合同，要怎么知道你被confirm了呢~

他口头讲过。