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本帖最后由 Alt 于 2015-7-14 08:44 PM 编辑
管理层下的,合理不合理是看工作量的,量太大工钱没给到位就不合理,做过才知道,如果不辞劳苦,当然是工钱越高越好,因为公司出得到那个价钱工作不见得会轻松,人生来不是为了工作的,也要看看对方有什么目标。管理层以上的我就不知道什么叫做合理什么叫做不合理了,如果公司是你的,什么叫合理就你自己定,你可以拿多多薪水,也可以拿少少把利润分给下层,重要的是可以维持到公司正常运作。 |
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