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楼主: Calyn
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公司三个月新人薪水还高过一年多旧人!!!气死了

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青铜长老

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发表于 2015-7-3 03:35 PM |只看该作者
有时候可能是老板需要她比需要你多,先想想自己到底什么输给她了,不一定旧员工薪水就一定比较高,要看谁的办事能力好


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白金长老

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发表于 2015-7-3 03:59 PM |只看该作者
darkness94 发表于 2015-7-3 12:38 PM
知道人家凭什么吗?就凭人家敢争取

我同意你的说法。。


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青铜长老

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发表于 2015-7-3 04:13 PM |只看该作者
看开一点 不适合就跑咯


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老板

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发表于 2015-7-3 04:16 PM |只看该作者
原来你的薪金才 1700.


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黄金长老

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发表于 2015-7-3 04:48 PM |只看该作者
只能说要常换才会更进一步.


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黄金长老

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发表于 2015-7-3 05:42 PM |只看该作者
这就是资本主义的社会,你要求多少他就只给你多少,就算公司赚大钱也不关你的事,不过公司亏损就要你减薪和裁你。


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白金长老

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发表于 2015-7-3 06:24 PM |只看该作者
现在新人 很快就超越的旧人 , 旧人 往往中 天天只会记得自己有经验, 前辈等, 但是进步空间被自己限制了。。


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发表于 2015-7-3 07:47 PM |只看该作者
半年才起薪50
同事起薪多你50你就不甘心
你的价值只值50吗?
我看你在职场起薪的价值也围绕在50-100之间吧
去提升你的价值吧


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发表于 2015-7-3 07:51 PM |只看该作者
薪水不是資歷衡量的,是潛力~還有好處

總不能要求千里馬跟普通馬吃一樣的糧吧


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金鼎名嘴

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发表于 2015-7-3 08:57 PM |只看该作者
同人不同命... 而且老板都是欺负好人


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