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辞职过后没有权利请假 (clear leave) 吗？

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1^#

发表于 2014-3-18 09:03 PM |只看该作者 |倒序浏览

我明天就要交辞职信了！可是我听我的同事说，就算还有剩余的年假，公司也不批准我们在交辞职信过后把年假拿完，假如拿假就要补回去。

假设我在4月20号最后一天，但我坚持拿2天假，我就必须做到4月22号。

请问我没有权利拿属于我的假期吗？因为我要提早离开进新公司。

**剩余的年假没有拿公司有补钱给员工

辞职

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2^#

发表于 2014-3-18 09:12 PM |只看该作者

辞职信交了之后还是要做一个月不是吗
一个月前通知制度？

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3^#

发表于 2014-3-18 09:43 PM |只看该作者

renee901213 发表于 2014-3-18 09:12 PM
辞职信交了之后还是要做一个月不是吗
一个月前通知制度？

我同事说在一个月的通知过后不能拿假

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4^#

发表于 2014-3-18 11:38 PM |只看该作者

只要做足一个月, 当中要拿假或病假都没问题。疯言疯语, 当笑话听就好!

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5^#

发表于 2014-3-19 09:13 AM |只看该作者

你问你人事部。
应该可以拿的。

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任家萱(Selina)

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6^#

发表于 2014-3-19 09:36 AM |只看该作者

是可以的！
你有权利选择拿假或者补贴薪水换钱！

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【别问我是谁】

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7^#

发表于 2014-3-19 10:01 AM |只看该作者

本帖最后由【别问我是谁】于 2014-3-19 11:34 AM 编辑

请问你是在新加坡还是Malaysia？

据我所知，在新加坡确实是不可以拿leave, 辞职一定要做足一个月，这一个月不能拿leave
这是MOM规定的，是因为准证的一些东西

如果是Malaysia的话，是看公司的policy，你交信之后，他有权利不批你的leave，可是你剩余的leave一定要补钱给你

通常可以跟老板好好商量一下，p/s：如果你们关系不是很僵的话

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8^#

发表于 2014-3-19 10:39 AM |只看该作者

你的年假是depends 你那一年 entitled 多少天，然后你是做到几月。

Example:

你今年有12天年假，你做到4月

12天/12个月 x 4个月= 4天

So, 你今年只能clear 4天

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9^#

发表于 2014-3-19 12:13 PM |只看该作者

照理来说是可以的啊~~

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10^#

发表于 2014-3-19 12:23 PM |只看该作者

kishi 发表于 2014-3-18 09:43 PM
我同事说在一个月的通知过后不能拿假

那就趁现在把leave全部clear完比较好

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