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没offer letter是不是可以立刻走人？

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青铜长老

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电梯直达

1^#

发表于 2015-12-31 06:25 PM |只看该作者 |正序浏览

从进工就没签过任何文件
除了payslip有签过名罢了
这样的情况我是不是可以立刻走人
还是必须要给多久的通知
需要写辞职信还是口头通知就行？
因为这个公司欺负我们这些社会新鲜人
好好做工他就吃我们这种小小的薪水
没有白纸黑字他想怎样都可以
真的无法待下去怪不得员工一直跑
待下来的只有老板的自己人
而且有个admin做到今天为止
我去问了之后才知道之后我也要做顶替admin的位子
而且是我今天问了之后他们才跟我说
重点是我一人做两个职位薪水不变
今天知道太多事了真的心寒了刚出来做工却遇到烂公司
连跨年的心情都没有了

letter

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thelast

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一流名嘴

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22^#

发表于 2016-1-4 11:52 AM |只看该作者

拿了新年bouns直接換電話鬧失中就好了

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sherlynn_90

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青铜长老

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21^#

发表于 2016-1-4 09:13 AM |只看该作者

我星星妹妹发表于 2016-1-1 02:53 PM
没有offer letter真的很没保障，老板随时想反悔都不怕

建议你华人新年后换工作

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loveryice

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一流名嘴

~逍遥妹~

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20^#

发表于 2016-1-4 08:32 AM |只看该作者

我星星妹妹发表于 2015-12-31 06:33 PM
真的可以吗？我有听过可以直接走，也听过要给24小时通知，不懂哪一个是对的

多数人应该都会做完当天拉。一交信就走感觉好酷哦

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莎拉酱该用户已被禁止	19^# 发表于 2016-1-1 09:19 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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xiao.you

60 主题	58 好友	8457 积分

金鼎名嘴

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18^#

发表于 2016-1-1 06:08 PM |只看该作者

莎拉酱发表于 2016-1-1 04:16 PM
如果你没其他deduction的话(Unpaid Leave, Absent，Advance, overpaid, short cash flow之类等等)，只是 ...

请问你是律师吗

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莎拉酱该用户已被禁止	17^# 发表于 2016-1-1 04:16 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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我星星妹妹

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青铜长老

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16^#

发表于 2016-1-1 03:44 PM |只看该作者

本帖最后由我星星妹妹于 2016-1-1 03:46 PM 编辑

莎拉酱发表于 2016-1-1 03:41 PM
Public Holiday是全部人都没做吗? 还是你一个人自己停呢？
假设是公司 recognize 的 public holiday的话 ...

public holiday和礼拜日是全部人都没做的，这个月薪水是309，然后扣掉老板所谓的epf sosco剩下211

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莎拉酱该用户已被禁止	15^# 发表于 2016-1-1 03:41 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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我星星妹妹

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青铜长老

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14^#

发表于 2016-1-1 03:31 PM |只看该作者

莎拉酱发表于 2016-1-1 03:13 PM
蓝色是我的回复

真的真的不能给24小时通知吗？

我知道薪水小是理所当然，但是他算出的我的工钱感觉数目不对，等于我礼拜日还有public holiday这些非工作日是算扣我工钱的，那么薪水拿来除31天有什么意义，因为礼拜天和public holiday本来就没做工的，如果这个算法其实是算我老板对的，那就算了，但是我的工钱还扣了将近100，讲是进epf sosco，我查了是没有进的，而且我的epf 11%应该是33或34左右，我office工sosco应该不会到60块以上，我就有问他，他讲epf那里有什么什么问题，所以进不到epf，下个月出量才帮我进，总觉得好像很多问题还是本来就是我小题大做

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