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有一间中小型公司(大概200-500人)offer我acc officer的职位 benefit很好 每个月有medica claim 80 然后还有每年还有checkup claim 200 由于是officer以上的职位 epf老板是给16%的 可是需要六个月的试用期啦 而且他们跟我之前的公司有生意来往 所以你们知道的😂
另一间比较大的新加坡分公司(800多个员工)offer的是hr assistant 就是要从低做起了 薪水肯定不如acc那个来得好 福利也不如acc那个 可是公司有举办那种比赛啊活动啊 然后员工可以参加 赢的人就有钱拿咯 他的annual leave会比第一间那个多两天
我担心的是 我一直都是做acc cum admin的工作 比较担心hr出路没有acc好 虽然说行行出状元 但是整体来看 hr的发展确实没有acc那么广不是吗 个人认为acc比较容易找到工作 在市场也比较专业 需求量也比较高
以兴趣来看 都差不多 acc可以学到比较多 hr就学到的是新东西 |
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