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分享一下我在公司遇到的事,或许可以参考参考。
我在电子厂里做了4年的材料管理员,我们材料管理员有7人左右,我在里面已经是最资深的了。
去年来了一个新人(姑且叫他A),刚来的时候A很乖也很勤劳,在他之后又来了几个新人。
A开始欺负新人,工作全推给新人去做。
我个人秉持着人不犯我我不犯人的想法,就没理他,毕竟我也不是老板。
前阵子,那些新人们找我去开会,说A欺人太甚,他们已经受不了。
他们告诉我,原来A在老板和他们面前讲了我很多坏话,还笼络新人们一起要『弄我走』。
A还威胁新人们,说这个老板没用,不让他们support老板,然后他自己去support,再跟老板说『你看,除了我还有谁会帮你?』
新人们当然不敢忤逆他,只好私底下找我开会。
我们商议后,决定找老板开会,要求所有的工作必须大家轮流做,以示公平。
开会后,A直接就交了辞职信,我是不知道A在想什么,反正这种毒瘤早走早好。
后来我找老板谈了一会,把所有实情告诉他。
OMG!谈过我才知道,原来这个番薯老板之前真的已经相信他了!!!
第一,在你问心无愧的情况下,或许对方已经在你背后重伤你了,所以大家才对你这么不公平。
第二,不要以为问心无愧就可以了,谣言止于智者,可是这世上愚者比较多,你必须在来得及的时候采取行动,打破谣言。 |
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