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bookbook

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1#
发表于 2014-9-8 03:10 PM |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 bookbook 于 2017-7-17 10:21 PM 编辑

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susu429

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无敌名嘴

个性是无法抄袭的

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2#
发表于 2014-9-8 03:32 PM |只看该作者
找他/她进你房好好谈一谈吧，不是责备对方，而是让员工知道你请他的目的不是来玩。用婉转的方式吧
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JackKoh

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本站精忠 MVP

@@ 毒舌老許 @@

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3#
发表于 2014-9-8 03:50 PM |只看该作者
等老板开口说吧…
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ladybutterfly

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白金长老

Super Women ( in Accident)

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4#
发表于 2014-9-8 04:18 PM |只看该作者
尝试一下好好跟他谈吧~~
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wisteria

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本站名嘴

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5#
发表于 2014-9-8 04:33 PM |只看该作者
取消ot钱。
做完才可以准时下班。
你是老板，要给她知道员工是可以替换的。
老实讲，你还要留么？
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Alt

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白金长老

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6#
发表于 2014-9-8 04:53 PM |只看该作者
如果是一个半个，我觉得那是个别员工的问题，如果是个个如此，那就是公司的问题了。
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Jayteo 该用户已被禁止
7#
发表于 2014-9-8 05:07 PM |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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alqn

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8#
发表于 2014-9-8 05:07 PM |只看该作者
请问LZ是经营什么生意？

你的员工是什么年龄层？
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Sk_Bryan

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一流名嘴

我怕鬼！！！

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发表于 2014-9-8 05:34 PM |只看该作者
玩手机的话，我的老板是直接出通告，然后杀一儆百，马上见效。
至于效率这个就是团队的问题了，先找出原因，然后杀掉，再找个有活力的带动团队，再不行的话就只好重组了 ，只留下能用的。
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双手染血的萝莉

12

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白金长老

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10#
发表于 2014-9-8 06:08 PM |只看该作者
通常都是出警告后再踢人吧，貌似你公司问题
这就是所谓的潜规则吗
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