w 辞职了，公司要求赔偿员工旅游的钱。合理吗？ - 第6页 - 职场频道 JBTALKS.CC -->

选择您要替换的背景颜色：

【农历新年】背景图片：

个性化设定

-->

快捷导航

JBTALKS.CC»论坛 › JBTALKS FORUMS › 【论坛综合】 › 职场频道 › 辞职了，公司要求赔偿员工旅游的钱。合理吗？

1 2 3 4 56 / 6 页

发新帖

楼主: kelly_cw

上一主题

下一主题

辞职了，公司要求赔偿员工旅游的钱。合理吗？

4 主题	0 好友	48 积分

Rank: 1

发消息

51^#

发表于 2013-8-19 09:38 PM |只看该作者

hongyee2020 发表于 2013-8-18 09:32 PM
假如在去旅行前没说明, 是不用还的.

但比较想知道是什么公司? 不方便的话pm吧.

分数不够所以pm不到你

回复

使用道具举报

0 主题	2 好友	1215 积分

Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8

发消息

52^#

发表于 2013-8-19 09:58 PM |只看该作者

本帖最后由三文小鱼于 2013-8-19 10:02 PM 编辑

kelly_cw 发表于 2013-8-19 09:32 PM
这样说我的没超过二千，是公司大完的吗？那何谓员工福利

没超过二千底薪,是劳工法令大完.但大前提是你有去劳工局开file.

什么offer letter,company policy里面合理不合理,有签名没签名,都需要跟足劳工法令.

就算没给offer letter,confirm letter,只要能证明你在那边上班,就需要跟劳工法令了.

但如果过2000,就不算劳工,不被劳工法保护了.这个需要民事诉讼案了,需要请律师.

BTW,就算有说明/签名,"免费"的旅游需要什么什么条件的,就算你不跟公司条件,也一样要出足新水(total income)和EPF给你.

但大前提是你需要给够offer letter里提到的30天提早通知(什么三个月的,只是去到开庭时会被法官骂而已,因为需要三个月通知的,老早就不是"劳工"了)

回复

使用道具举报

0 主题	2 好友	1215 积分

Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8 Rank: 8

发消息

53^#

发表于 2013-8-19 10:05 PM |只看该作者

对了,忘了说如果七号没拿到工钱,也可以找劳工局帮忙的.

整个马来西亚里,最能做东西就劳工局和Socso了,但你需要好声好气请求他们的帮忙拉.

回复

使用道具举报

0 主题	0 好友	11 积分

Rank: 1

发消息

54^#

发表于 2013-8-31 12:29 PM |只看该作者

coppy要你签的文件但不要签，email等
劳工部告它，调转公司要陪你钱

回复

使用道具举报

8 主题	2 好友	237 积分

Rank: 4 Rank: 4 Rank: 4 Rank: 4

发消息

55^#

发表于 2013-9-3 03:10 PM |只看该作者

不合理。这种公司不做也罢！

回复

使用道具举报

1 2 3 4 56 / 6 页

发新帖

JBTALKS.CC |联系我们 |隐私政策 |Share

GMT+8, 2026-4-20 04:51 AM , Processed in 0.131310 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X2.5

© 2001-2012 Comsenz Inc.

Ultra High-performance Dedicated Server powered by iCore Technology Sdn. Bhd.
Domain Registration | Web Hosting | Email Hosting | Forum Hosting | ECShop Hosting | Dedicated Server | Colocation Services

本论坛言论纯属发表者个人意见，与本论坛立场无关
Copyright © 2003-2012 JBTALKS.CC All Rights Reserved

合作联盟网站:
JBTALKS 马来西亚中文论坛 | JBTALKS我的空间 | ICORE TECHNOLOGY SDN. BHD.

回顶部