关于辞职前需要多少时间通知问题----老板不发薪水

wesley19870127

shuy@ng 发表于 2013-5-18 10:45 AM
请问真是这样吗？一定要满一个月吗？

这不是打压么~
提早交信的话有什么不对?!

ashyap

低于两千工资可以找劳工法令会帮组你，
至于你老板没有给你blank and white，
你应该拿了工资后第二天说bb...不应该给一个月通知，
因为它也没有给你contact什么说明你需要一个月通知啊...

carmen@yy

没有offer letter，根据劳工法例给二十四小时通知就可以了。

yeneyen

一般都是提前一个月通知的。

RedBerry

通常都是一個月
如果沒簽什麼
至少要拿回有做工的
不能說沒一個月﹐所以一毛都沒

koji07

1) 老板从来没有跟她签agreement或是contract,甚至连正式的聘书都没有，只是固定每月发薪水，但享有公积金和保险，这家老板打从心里也是认为她只是临时工.

Ans: 只要做满三个月，雇主对你没问题，都会升为正式员工。所以，只要你做少过两年， 就要4个星期的notice under employment act section 12 (2) (a)

2)（5月10日）向老板口头提出辞职和随后当天递交辞职信.

Ans：正式来说， 你的last day of work 是07.06.2013 （还没扣unutilised annual leave), 如果还有剩余的，可以扣的。

3）我朋友6月1日一定要闪人了，而老板坚持不给薪水原因是不满一个月

Ans：如果照上述日期走人，雇主是有权利当成是absconded case, 而不发薪金的。

4) 老板还诬赖我朋友说她曾经有答应过要服务一年才会辞职。

Ans: 口头协议，法律效应很低的。。。  

我的建议：向你朋友的新雇主提议过了7号才上班，因为要proper handover the stuff.

@yuansky@

没有合约说明，没有confirm letter, 24 小时就够了的，就算有时合约员工，在还没有正式肯定之前，一个礼拜通知也是够了的。去劳工部，肯定你赢的。

少年的梦

可以去劳工部投诉 应该可以拿回的

eliot

我之前的公司也是这样..
没有给我签合约...
他只发给我一个礼拜的工钱...
气...

shuy@ng

koji07 发表于 2013-5-18 08:21 PM
1) 老板从来没有跟她签agreement或是contract,甚至连正式的聘书都没有，只是固定每月发薪水，但享有公积金和 ...

那么不是我朋友吃亏吗？？如果她6月一号没有出现新老板不会聘用她了~~