休息天被要求回公司training

XiaoGrass

如果公司选择在员工的休息日要求全部员工回公司接受训练，
而且训练时间每每长达5-7个小时 （平时的工作时间是8个小时）
而且回公司训练当天是无薪的，也没有补回休息日
并在一个月前发出通告：员工若缺席当天的training将扣除薪水rm150


请问员工训练当天缺席被扣薪水请问去劳工法令投诉有胜诉的机会吗？= =


ps: 公司常常特地选在员工休息日要求员工回公司训练而且没有薪水和补假


因为我看到劳工法令的一个条文说：公司要求员工去参加训练班，员工缺席的话可以扣薪水


可是没说如果训练落在员工休息日的话是否应该补回薪水或者补回假期休息日==

“ (7) Notwithstanding subsections (2), (3), (4) and (6), the Director-General, on an application by an employer or a specified class or classes of employers, may permit any deduction for a specified purpose from the wages of an employee or a specified class or classes of employees subject to such conditions as he may deem fit to impose. ”

引用自：http://pesaraonline.net/part4.htm

XiaoGrass

garychin88 发表于 2013-1-30 01:48 AM
==
根本就没得休息吧

是咯 = = 完全没有补回休息天给员工也没有补薪水

sslongss

跟你上司讨论- -?

hongyee2020

这应该是故意的吧。。。。

XiaoGrass

sslongss 发表于 2013-1-30 02:23 AM
跟你上司讨论- -?

出薪水时他直接从薪水里扣掉了那笔钱==完全没有得申诉

XiaoGrass

hongyee2020 发表于 2013-1-30 09:22 AM
这应该是故意的吧。。。。

很明显是故意的
因为每一次的training都是选在我们的休息日叫我们回去

hongyee2020

XiaoGrass 发表于 2013-1-30 10:42 AM
很明显是故意的  
因为每一次的training都是选在我们的休息日叫我们回去

那你应该问问看。。。为何没来要扣工钱，来却没而外补钱呢？？

XiaoGrass

hongyee2020 发表于 2013-1-30 01:26 PM
那你应该问问看。。。为何没来要扣工钱，来却没而外补钱呢？？

大家心里有数的都知道...
她为了强逼员工去training...所以就用扣薪水这招来耍
最生气的就是他每一次都选员工的休息日而且是很多很多次了

chivano

我想请问这训练是否有帮助到你个人提升？

训练也算是公司对你的投资，是需要成本的。况且你所学到的东西，以后就终身跟着你了。