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楼主: aeris1210

关于孕妇的劳工法令

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发表于 2012-10-13 05:18 PM |只看该作者

本帖最后由 Counsel 于 2012-10-13 05:19 PM 编辑

好的，我更正: 女雇員有資格享有产假如果她在分娩前四個月都有和雇主工作，又或者是在分娩前的九個月里, 受 ...
carmen@yy 发表于 2012-10-9 05:13 PM

好的，我更正: 女雇員有資格享有产假如果她在分娩前四個月都有和雇主工作(一天也算是)，]和在分娩前的九個月里, 受雇一共不少過九十个工作天.;一名女员工应在六十天期限
紧接她的预期限制通知她的雇主
和日期，从她打算开始她的生育
离开.

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发表于 2012-11-8 05:09 PM |只看该作者

我的公司是要在公司工作超過半年後懷孕才能享有產假，如果工作不超過半年就懷孕了，公司可以不給產假的哦

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发表于 2013-1-10 10:32 AM |只看该作者

那请问如果提早一个月上班，公司发多一个月的生产津贴需要扣税吗？

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