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公务员又调薪,调戏了谁的心?

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发表于 2012-3-11 03:11 PM |只看该作者 |倒序浏览
神山飞狐

首相宣布取消今年一月重新检讨后拟议推行的SBPA(Sistem Baru Perkhidmatan Awam),保留现有的薪金制(SSM),并将公务员的薪金调高,调幅7至13%。

花费大量人力财力物力来重新检讨的薪金制,还没有正式付诸实行,即被一声令下取消,说明政府朝令夕改的本性继续的在发扬光大;公务员每逢大选年来临,必获得政府的特别关照加薪,则说明了其出于政治目的的选举安抚手段。

纳吉说,政府关注及感恩公务员的贡献,且聆听人民的心声。因注意到公务员对今年推介的新薪金制感到不安、受屈及不满,故决定取消拟议推行的新薪金制。对于公务员的申诉,政府总是第一时间处理,并宣称其为“人民心声”。听在一直向政府争取各项人民应有权益,却又从不被关注的非公务员之普罗大众的耳里,还真的是“人民心酸”啊!

来自经济合作与发展组织的统计数据表明,在2009年,马来西亚的政府公务员人口比例是亚太地区最高的。亚太几个国家的政府公务员按人口比例为:马来西亚高达4.68%,新加坡为1.5%,印尼为1.79%,韩国的是1.85%,泰国的是2.06%。

公务员的过度臃肿,使政府每年在针对公务员方面的财政预算案上的数目也急速增加。有人为此计算过,相对于1.2万的公务员,纳税人缴付的180万税款,等于每1.5纳税人支持一个公务员!

马来西亚的政府公务员在2000年为894788人,11年后的2011年,已达到120万人以上。在大马当公务员,通常享有任期的保障直到退休,是绝难被半途解除雇用的。优渥的薪金、津贴、退休金,令公务员甚少主动求去。以前政府部门的待遇不如私人界是大家的共识,如今这个定律已被打破,在政府部门服务的福利一样可以不输私人界!

问题是,谁才有此条件进入政府部门吃皇家饭、端铁饭碗?作为标榜多元民族的国家,大马公务员的种族比例并没有按族群来公平分配,截至2009年12月31日,1247894员工组成的马来西亚政府机构的各种族人数分类如下:马来人(78.2%),原住民土著(7.7%),华人(5.8%),印度人(4.0%)和其他种族(4.2%)。

从上面的数据可以看到,除去马来人的其他民族的巴仙率加起来的总和,也达不到马来人的一半,马来人在政府服务部门的人口取得绝对的优势。政府在被人质疑其部门的种族分配不均匀时,总是以其他种族不爱打政府工为由,来掩饰其种族歧视的阴谋。

事实上,马来人不是天生地造的必然公务员,其他族群也非对政府公务员的职位不感兴趣。如果说华人与印度人都不喜欢当公务员,那么请问,在这两族原来的发源地中国和印度,他们国内的政府公务员难道是请这里的马来人去当的?

没有用人唯才与公平的升迁制度,又哪能吸引更多的他族涉入这个领域?因为某族在政府公务员中占了很大的比数,国阵政府需要他们的配合,获取他们的全力支持,大选时才不会有失去政权的悬念,调薪的讨好不过是为了套牢选票!




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青铜长老

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发表于 2012-3-12 04:02 PM |只看该作者
那么请问,在这两族原来的发源地中国和印度,他们国内的政府公务员难道是请这里的马来人去当的?

看了这句我笑了
真的完全一针见血


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