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[讨论] 请问工钱是否遭到不合理计算？？

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电梯直达

1^#

发表于 2015-2-5 03:25 AM |只看该作者 |正序浏览

情况是这样的，12月29日，我开始在一间批发公司上班，
职位是送货司机，根据appoinment letter，我的月薪是$1500.
29/12~31/12的薪水，在1月份的时候已经拿到了。
他们是以$1500/27天= $55.56 日薪。这个部分没什么问题。
只是想先让大家知道，我的日薪是$55.56

1月份，由于对工作不适应，还有身体不舒服，有请了好几天假期。
01/01~24/01之间，总共请了4天假期。
25/01星期日，公司休息。
26/01星期一，我去到公司开工，经理跟我说，我不用来了。
问题1：这个意思很明显，是他们要炒我鱿鱼，对不对？

经理口头答应1月份内，会把薪水算给我。
可是我到昨天04/02/2015才拿到薪水。
拿到薪水，我吓了一大跳！

我的薪水竟然只有$166.63 !!!

薪水单是这样写的：
Basic wage : 01/01/2015 to 20/01/2015 $944.44

Deduction :
PAY IN LIEU : -$333.33
NPL *8 DAYS : -$444.48

所以，$944.44 - $333.33 - $444.48 = $ 166.63 我所得到的工钱

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KennethGoh

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19^#

发表于 2015-2-6 10:04 AM |只看该作者

直接打去MOM，如果MOM说可以帮你metappointment 的话，你就是对的，再打去和你经理说去mom大家一起谈

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I3abydream

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纯手工圣诞节树桐蛋糕&瑞士蛋糕swiss roll，

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18^#

发表于 2015-2-5 09:02 PM |只看该作者

AzPokkaiZ 发表于 2015-2-5 11:42 AM
没有给Mc纸，有打电话通知。。。算不算呢。。。？

苛刻的话没有mc纸就是旷工，扣薪水。
没有证据啊。

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wisteria

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17^#

发表于 2015-2-5 07:53 PM |只看该作者

拿到单的时候你没有惊讶么？
你看到很奇怪就要问公司了。

那个pay我不懂它扣你什么。
它炒你来讲，就不应该有扣。
请假的话不管有没有mc一样也是请假。
请假就应该算无薪日，不用double扣。

你应该拿的薪水应该是1500除工作日，然后乘你有上班的日子才对。
你上个月有做足27天？不用休息？

反正，直接去人力部看咯。
它根本就欺负你了。