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交通津贴和食物津贴，如果没有单据，公司可以当作费用吗？那么员工需要多扣EPF吗？

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1^#

发表于 2014-10-1 05:20 PM |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 jeff_kee1974 于 2014-10-1 09:47 PM 编辑

交通津贴和食物津贴，如果没有单据，公司可以当作费用吗？那么员工需要多扣EPF吗？

请各位帮一下忙

比如某位员工的工资是RM2000,交通津贴是RM300,食物津贴是RM200,但是员工没有给交通或食物单据，那么公司在扣EPF时是以RM2000还是RM2500来计算的？

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12^#

发表于 2014-10-3 05:12 PM |只看该作者

很感谢各位的帮忙解答。谢谢

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11^#

发表于 2014-10-2 02:36 PM |只看该作者

ALLOWANCE不用给epf的啊~
epf是底薪~

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10^#

发表于 2014-10-2 12:56 PM |只看该作者

jeff_kee1974 发表于 2014-10-1 09:47 PM
比如某位员工的工资是RM2000,交通津贴是RM300,食物津贴是RM200,但是员工没有给交通或食物单据，那么公司在 ...

这就简单了。。
你的交通/食物津贴是fix allowance 吗？
每个月固定给？不用单据的是吗？
如是那么就是RM2500 。
而且你没亏的= =“”“ 你公司还得从这数目上乘于固定数目帮你存起来= =”

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9^#

发表于 2014-10-2 10:54 AM |只看该作者

jeff_kee1974 发表于 2014-10-1 09:48 PM
比如某位员工的工资是RM2000,交通津贴是RM300,食物津贴是RM200,但是员工没有给交通或食物单据，那么公司在 ...

交通津贴和食物津贴如果是fix allowances，就是说员工不用拿单据给公司claim，公司也给的allowances。那么是要给epf。

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我怕鬼！！！

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8^#

发表于 2014-10-2 08:19 AM |只看该作者

如果你是给员工fix allowance，那么就不需要单据吧？怎么用员工自己处理啊。
至于给薪水的时候就需要扣了，毕竟这算是薪水福利的一种。

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爱搞怪的小孩

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7^#

发表于 2014-10-2 12:08 AM |只看该作者

看起来应该要以2500来计算

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6^#

发表于 2014-10-1 10:04 PM |只看该作者

以RM2500来计算.

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5^#

发表于 2014-10-1 09:48 PM |只看该作者

jotey 发表于 2014-10-1 07:38 PM
我觉得你问题要问清楚一点吧，不然很难帮你。

比如某位员工的工资是RM2000,交通津贴是RM300,食物津贴是RM200,但是员工没有给交通或食物单据，那么公司在扣EPF时是以RM2000还是RM2500来计算的？

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4^#

发表于 2014-10-1 09:47 PM |只看该作者

kiera87 发表于 2014-10-1 05:55 PM
没单据大多数的公司都不算的。。
只有少数的公司是给fix amount 。。
另一个问题就回答不了你了。。。什么 ...

比如某位员工的工资是RM2000,交通津贴是RM300,食物津贴是RM200,但是员工没有给交通或食物单据，那么公司在扣EPF时是以RM2000还是RM2500来计算的？

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