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电梯直达

1^#

发表于 2014-9-8 03:10 PM |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 bookbook 于 2017-7-17 10:21 PM 编辑

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office , 电话

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limi1632014 该用户已被禁止	25^# 发表于 2014-10-7 07:59 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
limi1632014 该用户已被禁止
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freedomlife0702

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24^#

发表于 2014-10-1 05:47 PM |只看该作者

可以适当的发勤工奖（钱）给员工，并给予鼓励。你可以尝试设立一些目标或条件，达成目标者，则能得到奖励。
适当的奖励，可以让员工更有效率的服务，提高素质，将让你的公司带来更大的收益。

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justinGG

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23^#

发表于 2014-9-13 11:23 PM |只看该作者

帮人工作就要做好该做的事....
这是基本该守玩游戏打蛇本身就不应该
如果只是带着玩玩的心还是直接给warning
在请出去....

不过最重要也是试着彼此了解虽然老板都很忙
没有好好的冷静沟通只会恶性循环

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meijie85

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黄金长老

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22^#

发表于 2014-9-9 02:16 PM |只看该作者

我之前公司(新加坡)的也是玩到乱没人管, 因为老板之说不管我们怎么玩只要工作做好不被顾客投诉就行了。

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new^fish

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青铜长老

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21^#

发表于 2014-9-9 12:00 PM |只看该作者

最闲就是遇到这类型的，都不懂请来做什么的？

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丽芹

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黄金长老

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20^#

发表于 2014-9-9 11:53 AM |只看该作者

其实我的公司也有这样的人，如果偶尔玩电话是还好，可是我遇到的是直接在我和其他同事面前看戏，而且还有时笑很大声，可能她要走了，觉得没东西要做就这样，我老板叫我她warning，我要怎么开口呢。。。

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小新滑倒

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金鼎名嘴

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19^#

发表于 2014-9-9 11:22 AM |只看该作者

夹在老板跟员工中间的上司，要处理这个问题，才叫难

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Irvine1987

57 主题	20 好友	1万积分

无敌名嘴

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18^#

发表于 2014-9-9 10:42 AM |只看该作者

员工不会做是老板领导能力的问题

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CalvinLee

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初级会员

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17^#

发表于 2014-9-9 09:59 AM |只看该作者

请他打包走人

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