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勇敢打爛鐵飯碗

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发表于 2011-12-9 12:40 PM |只看该作者 |倒序浏览

勇敢打爛鐵飯碗

評論明頂

朝廷推行公僕評分制度，若公僕表現差，就會被辭退。百姓向來備受公僕的惡劣及懶散態度對待，不禁對此創舉拍爛手掌稱好。

一直以來，公僕自恃抱著“鐵飯碗”，做不做都無所謂，一天工作時間是八個小時，但吃飯喝茶四個小時，對於百姓的要求愛理不理，拖泥帶水，早已成為官場不成文的根深文化，長久以來養出一堆堆神憎鬼厭的懶官。

可笑的是，馬國才兩千多萬人口，怎麼可能需要多達一百二十萬名公僕？公僕固然是朝廷在華山論劍爭天下的“鐵票”，但過於“臃腫”的公僕對朝廷的施政和財政只會有害而無利。

世上原本就沒有打不爛飯碗的工作，朝廷如今勇敢推行辭退制度，令“鐵飯碗”也會變成打爛碗，才能真正提高公僕的練功效率。

朝廷要走回正軌，單講是沒用的，重要是確保新制度透明執行，向百姓定時清楚交代打爛碗的公僕人數及詳細情況，才能還民信心，也震懾偷雞摸狗的公僕。

百姓更想知道，那些經常被百姓投訴的官府及公僕，會否被記錄在案，作為日後打爛碗的參考。否則，百姓費心費力的投訴，亦只是白費心機。

其實，經過朝廷再三的薪酬調整，花紅一派再派後，公僕的福利已經很不錯，使百姓不再把當公僕視為沒有前途的職業，之前武德司高薪聘請華裔官員，引起逾千人搶奪僅幾十個職位的熱鬧場面，就是明證。

年年花費百億公款，朝廷養肥了公僕，卻無法督促公僕提高工作效率，以致他們吃得太飽卻沒運動，身材過胖。如今對公僕“瘦身”，只須要確保每個人都做好自己的份內工作，人少一樣好辦事。