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拒绝极端“纵火者”

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发表于 2011-8-17 06:26 PM |只看该作者 |倒序浏览

拒绝极端“纵火者”
陳勇健
2011年8月17日

独立民调中心显示的民调指出我国种族关系开始恶化，证实了“一个大马”理念有名无实，朝野两党在族群与宗教课题上炒作和耍弄亦为关键。

不过，民调所挑选的千余人中，60%是巫裔、30%是华裔和10%印裔，但仅能说不够全面，毕竟我们都知道城乡差距、贫富差距也直接造成思维分歧，是否有以此作为民调的考量之一？当然，独立民调中心相对于其他执政党麾下的民调，信誉还是值得肯定的。

据民调显示，我国族群关系非但在308后及“一个大马”颁布后无法增长，而且相互的猜疑心和歧视更加严重，尤其是对他族的信任度，更是逐渐下滑中。除了怪罪在约定俗成和呆板印象（stereotype），或许国人应当想想，问题出在哪里？大马建国五十有几，又经历过族群暴动和新经济政策，非但无法回到从前的和谐，正经文教上的冲突继而撕裂族群间的关系，你我界限分明，在政府的纵容和人民的默许下，仿如形成了一道隐行的“种族隔离”（apartheid）。即是，你管你的，我管我的，那大马还能有未来吗？

莫怪林吉祥曾描述“大马内有很多‘大马’”，各自表述、自圆其说，不仅没有协商的机会，还不时侵犯剥削。这很大程度上应责怪那些搬弄种族和宗教议题，大完极端主义的政客和非政府组织所致，更使人不解的是，还有报章拥护他们的举动。华裔批判该报章时，他们反咬一口，直指华文报“种族主义”。这种指来指去的“责怪游戏”（blame game）维持越久，族群关系就越趋向极端化。再者，大马苛法过多，宗教和族群协商等不仅被禁止，还反被指责“反国家、反民族、反回教”，凡涉及敏感问题的，都不得触及，还怎能冲破藩篱？

既然执政党已推行“一个大马”理念，就应当努力改革转型，而非仅在政经的分配利益上打转，尤其是付诸“绩效为先”宗旨，不分族群广招人才；改善僵化的管理模式并打击贪腐文化，团结一致振兴大马，实现2020宏愿。

可惜的是，国人们看到还是停滞不前的经济、三流的管理、官僚腐败滥权、成堆固打制，还有极端分子兴风作浪，把国家推入死胡同。如此环境、如此政策，族群关系还能改善吗？没有宏观的视野，没有明确的立场和无心治理族群关系，只为捞选票而奋斗，大马还有未来可言吗？