找员工太难了

youmui

现在很难找员工，连应届毕业生也找不到…

WYERN

attain 发表于 2022-9-23 01:13 PM
大公司也是一直cut budget，毕竟现在经济也不景气。但绝对不能让这个作为你妥协的理由。
如果你的薪水要 ...

我之前的ex公司在里面做的staff做的时间算年的了，有没有实力管理层最清楚。
结果有实力的staff要求加一点点都不能（好像200块而已，结果被拒绝）搞到最后真正会做的全部都跑了。。
难怪很多人会说会做工、有实力的早就跳槽了，剩下的。。。你懂的

abraham205

puspus 发表于 2022-9-23 01:17 PM
Jobstreet 你可以放你的地点是霹雳，毕竟应聘人可以放设定地点是哪里的。HR 只需Filter 他们合不合你的要 ...

明白了，谢谢你！

alexasusu

campellsup 发表于 2022-9-22 01:36 PM
认同。而且身为雇主的也要给机会 这样才能够找到对的人才。毕竟面试真的很费时又费神，所以在第一轮的时候 ...

这就是所谓杠杆的力量，善用平台来找人才。这样就能够有效率并找到适合的人选。

puspus

abraham205 发表于 2022-9-22 01:53 PM
地区方面会很广吗？我想要设置地点因为我主要是找霹雳州的人才而已。

Jobstreet 你可以放你的地点是霹雳，毕竟应聘人可以放设定地点是哪里的。HR 只需Filter 他们合不合你的要求就可以了。

attain

WYERN 发表于 2022-9-22 03:05 PM
如果你是小企业budget有限还说的过去，毕竟小公司都是要一脚踢做到完。
问题是大公司也这样，我之前的同 ...

大公司也是一直cut budget，毕竟现在经济也不景气。但绝对不能让这个作为你妥协的理由。
如果你的薪水要求合情合理，我觉得可以为自己争取。雇主也要去好好衡量而不是看到薪水高就不请。

WYERN

attain 发表于 2022-9-22 01:47 PM
有时候也挺可怜老板的（虽然多数老板都不是很好 ），现在连HR的工作都要做。
他们也是需要做多点Marke ...

如果你是小企业budget有限还说的过去，毕竟小公司都是要一脚踢做到完。
问题是大公司也这样，我之前的同事还是大学毕业生。。结果听说薪水还不到2200  然后她去新加坡做了。
现在那间公司才嚷嚷着难请人。。。

目前各领域都在缺人的情况下你是不是应该调整一下你目前工人薪水以确保 ‘人才流失’ 这把火不会烧到自己

abraham205

puspus 发表于 2022-9-22 01:43 PM
Jobstreet 主要是容易进行“筛选”，不需要一个个manual 看 投简人的Profile等等。

地区方面会很广吗？我想要设置地点因为我主要是找霹雳州的人才而已。

attain

WYERN 发表于 2022-9-22 10:37 AM
找不到工的人= 自己没实力 却要求薪水高高 （结论就是没人请）
请不到人的公司= 通常都是要求来应征的人必 ...

有时候也挺可怜老板的（虽然多数老板都不是很好 ），现在连HR的工作都要做。
他们也是需要做多点Market research 现在情人的薪水符不符合现在社会还有 Standard 没有。

puspus

fighter123 发表于 2022-9-21 09:04 PM
身为HR，这个平台太好了。一放招聘贴士马上就有人投入简历。真的有够快的！

Jobstreet 主要是容易进行“筛选”，不需要一个个manual 看 投简人的Profile等等。

campellsup

alexasusu 发表于 2022-9-20 01:05 PM
网络时代到处都是机会，招聘平台也是机会，创业也是机会。要用对的方式去招对的人。

认同。而且身为雇主的也要给机会 这样才能够找到对的人才。毕竟面试真的很费时又费神，所以在第一轮的时候要在对的招聘平台。