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大马三星及松下惊传刻薄外劳薪金低于承诺日站14小时只能上2次厕所！

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发表于 2016-11-23 03:32 PM |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由论坛咨询于 2016-11-23 03:34 PM 编辑

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英国《卫报》调查指出，著名电子品牌韩国三星和日本松下（Panasonic）在马来西亚供应链工作的外劳怀疑被剥削，部分人每天要站立工作14小时，其间限上两次厕所，薪金低于承诺，他们又遭中介公司欺骗，由尼泊尔一抵埔护照就被没收，未完成合约无法回国。两大企业均表示会调查。

《卫报》访问了30名在大马制造三星及松下产品的尼泊尔外劳，部分人直接受雇于三星，但大部分则透过人力供应公司受聘。

中介：要回国就没工资

三星和松下都禁止他们的供应商扣留工人护照或是向外劳收取聘用费，但有外劳受访表示他们在尼泊尔支付了1000镑给中介公司，确保取得在大马的工作，但当他们一到大马，护照就被没收，又被告知若在合约完结前想回国，必须支付巨额罚款，金额相当于基本月薪的3至4倍。他们表示，人力中介公司主管还会威胁说：「若回国就没工资，我们会让你葬身马来西亚。」

在南部城市新山，有负责装配松下产品的外劳称，因工厂订单减少，他们只收700令吉（约213加元）月薪，是之前承诺的一半。除了工资不如理想，住宿环境也差，《卫报》指出，工人们住在工厂区一间阴暗旅舍，14人睡在一间发霉的房间，共用两个淋浴间和一个损毁的厕所。

在三星微波炉工厂工作的一名工人说，每天上班12小时，每两小时只可停手7分钟喝水，并只有45分钟时间吃饭。在松下做装配工作的工人说，全日都要站立工作，没有足够休息时间，工作12小时间只准上两次厕所。

这些尼泊尔外劳觉得被骗，认为尼泊尔的人力供应公司利用三星的品牌名气来骗他们。外企使用人力公司及分包商雇用劳工做法普遍，但劳工组织批评这系统常被滥用。

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图片来源：卫报

新闻转载自：卫报

三星 , 松下

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