[高手请进] 我的假期都被没收了，有什么办法拿回？

Jki

我的公司policy是annual leave 不能carry forward 的，

可是去年年尾12月，人事部告诉我们，可以carry forward了，他们已经proposed 给老板，老板已经同意了，虽然memo还没有出可是因为农历新年要到了，所以大家就已经开始着手申请carry forward 的假期了，我当然也不例外了，我carry foward 7天 农历新年拿了6天，我去年12月辞职，要做到今年3月尾，今年做到3月的假期有5.5天，所以照理来说我应该可以扣 6.5天的，可是等我从假期回来后，人事部又突然告诉我说大老板又不批了，只有几个人被批准carry forward假期，其他的都被老板reject了，我也是其中一个咯，现在人事部说我的农历假期的用我今年的假期来扣，我去年剩7天的假期就被没收了。 公司分明就是骗人嘛。。。虽然没有白字黑字写明，可是员工统称都会相信人事部的口头承诺的，现在他们说之前都没有出memo所以我们不能吵得咯。

我就是不甘心我7天的假期白白被没收了，如果人事部不确定能不能carry forward假期就不应该告诉员工啊！！！！我真得很生气咧！！！请问这里的高手，有没有办法可以拿回我的假期？

Jki

pulvee 发表于 2014-2-16 01:56 AM
你又错了~ 是佣金没有black&white证明之下去告发的 只是口述

你都会说是“先前”了 后来是"去年年尾12 ...

你好，谢谢亲的意见，我们的HR就是跟我说，口述在labour court是不被承认的，除非有白字黑字证明或者在他告诉员工可以carry forward 时我有录音存证，如果不是的话是告不到公司的。。。而且，公司的员工也不会敢到labour court 指证公司欺骗的，因为大家还想在公司做下去啊。。。其实我就是不甘心被骗，可是又苦无证据

pulvee

东马小马 发表于 2014-2-16 02:16 AM
没有证据都可以告上庭？不可思议。。。。奇迹下。

那么告不告的成？？？

去年上court后 又再次延期了
法庭会开庭审 算成么

pulvee

东马小马 发表于 2014-2-16 02:15 AM
又是那几笃屁。。

你搞到我要一直重复，我都懒得说了。

好过一直讲来讲去还是饭碗不保 饭碗不保的屁话

pulvee

东马小马 发表于 2014-2-16 01:45 AM
你都会讲是佣金，这个和七天年假是两回事ok?

佣金的数额可大可小的好不好？那个我想肯定有 Black&Whit ...

你又错了~ 是佣金没有black&white证明之下去告发的 只是口述

你都会说是“先前”了 后来是"去年年尾12月，人事部告诉我们，可以carry forward了"
这个就是“口述”了
管它钱大钱小 违法了就是违法了

lz：虽然没有白字黑字写明，可是员工统称都会相信人事部的口头承诺的，
现在他们说之前都没有出memo所以我们不能吵得咯
这已经表明人事部/老板都不再理会员工的投诉/意见

pulvee

东马小马 发表于 2014-2-16 01:36 AM
这种东西你以为楼主公司的人事部没有办法handle？
除非人事部没能耐，保全功夫不到家。

”事实上，别忘了他还要做到3月尾才功成身退。
回去老板跟他事事算到尽，说不定拿埋康熙年的帐出来讲“

这就好办了 期满后才去告发

还有我不觉得老板可以只手遮天
we have the right to speak out
是事实 就不要怕讲出来

如果我是那个同行的老板 倒是会欣赏这样的员工