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打这篇文章的主要目的是要提醒所有刚出社会做工的朋友需要注意的一些事情,
不要被一些黑心的老板用一些肮脏的手段吞了你们的工资..
事情是这样子的, 我妹妹在Sutera Mall的一间叫 XX 的手机accessories店做工,
做了几个月, 然后说要辞职,
但是老板不把她最后一个月的工钱给她, 经家人追问来龙去脉之下才得知, 在她做工之前,
签了一张纸, 内容是说要辞职必须在一个月前通知, 如果没有通知, 薪水将被扣押待公司内部调查,
但没事会不给..
于是我们就亲自去找她的老板, 也顺便把店的钥匙归还给他,
亲自上门的目的也只有一个, 就是想要讨回我妹的薪水罢了, 看他们要什么条件,
因为老板告诉我妹, 说我妹没有在辞职之前通知他们, 所以他们有权利不发薪水给我妹,
而我妹的说法是, 她在1月1号的时候已经口头上告诉老板娘了,
当我们去到找老板理论的时候,
老板却说还没confirm, 一下又说没有给辞职信, 态度还非常嚣张的说他们有SSM注册,
要你就去劳工部告,
但是, 我们却没证据说我妹在他们那里工作, 原因是老板每个月发薪水的时候, 都没有给他们薪水单,
从这一点就看得出, 这间店的老板, 摆明了是在吃小孩子不懂这些法律
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这里有一些马来西亚的劳工法, 无论是刚出社会做工的, 还是已经有在做工的人, 都务必要懂这些知识,
才可以不被那些自以为做老板很了不起的人欺负!
Malaysia Labour Law 马来西亚劳工法
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