关于公司给于员工应有的福利

jackie_chong

我有个疑问..就是我们的年假有8天..mc有14天..那我们一有mc纸的话是不是不管发生什么事都一样是拿mc的假期对吗？还有就是..如果年假我没用到..那么公司是应该给会我们工钱还是怎么样的福利呢？还有就是如果我们拿超过8天了..那么我们再次请假的话是扣我们多少工钱呢？因为我现在公司说要扣我一天半的工钱..我不觉得是这样..所以请你们帮帮小弟吧😭😭

kengwan

是在SG做工吗！拜六半天拿假也算是一天。而假期在拜六却只是给半天工钱哩！

芛妏

mc14天用完了就会扣钱的~
然后年假8天用完也是~

shirley1990

1 对，只要有MC纸就可以拿MC（有些公司还可以CLAIM诊费）
2 如果年假你没用到，就看你的公司了，有些是算回工钱，有些是CARRY FORWARD到明年，有些则是如果你没有拿是你自己的事了，会FORFEIT掉
3 ANNUAL LEAVE拿完了就会扣薪水了，扣多少是以你的一个月薪水来算一天薪水多少，然后扣掉

可爱诗

我有个疑问..就是我们的年假有8天..mc有14天..
那我们一有mc纸的话是不是不管发生什么事都一样是拿mc的假期对吗？
mc有14天，用完了就扣工钱，
mc还没有扣完，有mc纸当然是扣mc的假期...
不过如果楼主你在新加坡做工，有些新加坡公司不接受马来西亚的mc纸的 ...
要员工在新加坡看医生，拿新加坡的mc....
（这点，你进公司的时候，公司会注明，没有注明，你要问...不要傻傻被骗）

还有就是..如果年假我没用到..那么公司是应该给会我们工钱还是怎么样的福利呢？
还有就是如果我们拿超过8天了..那么我们再次请假的话是扣我们多少工钱呢？
年假还没有用完，有些公司是补钱给员工，
有些公司就要员工清自己的年期，又有一些公司可以把年假带过去明年 ...
福利这点，“有些”公司会有勤工奖，鼓励哪些员工不要时常拿假。
年假用完了，你拿假一天，就扣你一天工钱，拿两天就扣两天工钱...
拿半天假期，就扣半天的工钱...
（这点，你进公司的时候，公司会注明，没有注明，你要问...不要傻傻被骗）


因为我现在公司说要扣我一天半的工钱..我不觉得是这样..
如果楼主你星期六有工作半天，一样是扣一天的工钱的...
一天半这点，我不明白...你可以写得清楚一点？
（关于公司福利这点，有不明白可以直接问人事部或你的老板，不要傻傻被骗，
他们有必要让员工知道自己的权益）

jackie_chong

kengwan 发表于 2014-12-13 12:25 AM
是在SG做工吗！拜六半天拿假也算是一天。而假期在拜六却只是给半天工钱哩！

不是在sg做啊..在jb

jackie_chong

可爱诗 发表于 2014-12-13 11:37 AM
我有个疑问..就是我们的年假有8天..mc有14天..
那我们一有mc纸的话是不是不管发生什么事都一样是拿mc的假期 ...

事情是这样的..我老板和我说..因为那时我踢球弄到脚..3天mc..我老板就和我说这是你的问题..不是在工作时间弄到的..所以有mc都不算..所以我就听到很迷糊..第2就是我年假拿超过8天了..我老板说再拿的话就扣我一天半的工钱..我就觉得不划算..所以上来问问你们的意见..谢谢你们啊..哪里有得check这些东西啊？我想有证据和老板说下

LoveBOON

jackie_chong 发表于 2014-12-13 01:09 PM
事情是这样的..我老板和我说..因为那时我踢球弄到脚..3天mc..我老板就和我说这是你的问题..不是在工作时间 ...

不管是不是因为工作，有mc就是可以扣mc假

netstudi0k

大哥 可见的你工作效率有限吧？

要是你为公司付出许多 真的有事拿假公司不会跟你计较太多的对不对？

还是你一直mc 一直拿假？？？？

相反的 要是你为你公司付出 公司看得见 行为良好

扣你一天半 太不理应

去鸟他！！

kengwan

jackie_chong 发表于 2014-12-13 12:59 PM
不是在sg做啊..在jb

看看劳工法令。6f-病假-第63页。
http://www.agc.gov.my/Akta/Vol.%206/Act%20265.pdf

服务年份和享有病假天数。
《2年：14天。
2-5年：18天。
》5年：22天。