如果辞职后不满30天就走人....高手进来！！（已解决！）

chlonnia

我有个同事，他在1月18号递上辞职信了，所以2月17号就能走人了
他还有9天的annual leave，扣上新年的假期剩下6天，
所以照理来说他需要做到14号，
但是他6号开始就没有出现了，他说用他的annual leave来cover，

所以老板要算回多少天的工钱给我的同事？

P/S：我同事方面说应该算到14号的工钱给他（意思说是12天），他说虽然已经拿了annual leave提早走人，但是annual leave还是可以和老板claim回，请问在这样合理吗？我同事2月整个月没有来上班 他说做到6号，因为前5天都是新年

zueres

这....经拿了annual leave提早走人....还有得claim回annual leave？

tonyhuan

1月18号递上辞职信
照理2月17号就能走人
扣上新年的假期剩下6天annual leave
所以2月11号才是最后一天
可是6号开始就走人了
11号减掉6号等于5天
也就是说一个月有 xx 天工作日再扣掉5天工作日就是你同事的薪水吧

不懂我有算错吗？请见谅

chlonnia

zueres 发表于 2014-2-14 11:36 AM
这....经拿了annual leave提早走人....还有得claim回annual leave？

我同事说在劳工部上，他虽然已经拿了annual leave，但是他还是做到17号（扣了annual leave）过后
所以可以claim回

min82

好像怪怪的。

应该做到17号减了6天ANNUAL LEAVE = 应该做到11号。
2月1号和2号是不用上班的，加3-5号新年假期 3天 = 6号开始上班
可是6号就没有出现所以6-11号 = 6 天没有来

基本上我公司的话会算到 17号 然后 减 应该上班却没上班的那几天的薪水
其实没有满30天就走不是可以不出粮吗？

~rene~rene~

看到一头雾水。。。
他已经用了annual leave来抵消辞职的30天通知，怎么说claim回。。
还有他没有请假，那么就是辞职没有满30天通知，好象是可以不用出粮给他（整个月）

Koo01

现在很多没交待一声就静悄悄走人了。
拿了薪水明天就消失得无影无踪

chlonnia

其实我也是一头雾水
现在我不管了，还是等老板自己来和我同事谈。

不好意思我说的有点乱，刚接触payroll ，太多事情我不明白，
我只知道全部问题都推到我身上罢了

swetmico

annual leave 是有薪假期 他算是在clear leave 工钱一样要给回她到17号的 不是？