疑惑：有关年假问题

只想做他的公主

我也想问下...我上次遇到一间公司她跟我说：“劳工法规定,工作第一年是没有年假的”...劳工法规定的不是只要进公司0到2年都能享有8天年假吗？

娅思

1.在劳工法令里年假更新是根据进工日期还是每年1月1日呢？
   就是如果我在某年的4月12日进工，
   我下1年的年假会在下1年的4月12日更新吗？
   我公司是1月1号开始算起～
   1.1.如果是每年1月1日更新，那么中途进工的年假怎么计算？
         反之，不满1年辞职又怎么计算呢？
照样算～ 年假从4月开始到12月为一年～
   1.2.年假是被公司confirm后就能享有了吗？  
是滴～
2.年假最多能带几年？
我公司是可以带到下一年6月～
3.如果公司的policy是不能带的话，公司有权burn掉吗？
有～

lswong珊珊

1.在劳工法令里年假更新是根据进工日期还是每年1月1日呢？
   就是如果我在某年的4月12日进工，
   我下1年的年假会在下1年的4月12日更新吗？
我公司的年假是每年1月1更新
   
   1.1.如果是每年1月1日更新，那么中途进工的年假怎么计算？
中途进工就是拿8天除于12,就等于一个月能请假多少天..大概都是3个月就有2天AL
         反之，不满1年辞职又怎么计算呢？

   1.2.年假是被公司confirm后就能享有了吗？  
对..通常是这样
2.年假最多能带几年？

3.如果公司的policy是不能带的话，公司有权burn掉吗？
当然有权利..这就要看公司的制度了

ps: 完全都要看公司的制度

jinlin78

只想做他的公主 发表于 2013-12-12 03:23 PM
我也想问下...我上次遇到一间公司她跟我说：“劳工法规定,工作第一年是没有年假的”...劳工法规定的不是只要 ...

不是劳工法规定, 而是公司可以不给员工拿, 意思说要收到第二年才有年假... 等于说第一年的年假是收到你辞职的时候才拿来扣~

心HK薇

根据法令~应该是一年最少要有XX天年假
从几时开始算~怎么算~怎么用~是看公司law的~
没错的话都是看进工日期的~
有些公司会直接给你~有些公司是3个月confirm过后~
有些公司是1年后~

我看过的是这样