关于劳工法律的问题

猫咪喵喵叫

麻烦版主关帖

carmen@yy

您楼上的帖子有说薪水是RM1,500,所以如果你的雇主去劳工部投诉，是会受理的。

carmen@yy

猫咪喵喵叫 发表于 2014-2-6 09:31 PM
所以意思是说我的薪水超过2000他就不能去劳工部向我索赔了？

多过两千的，是没有cover under employment act 1955, 所以劳工部是不能受理的。如果雇主要向你索偿，他只能去civil court,聘请律师打官司那种。

EddieMok

猫咪喵喵叫 发表于 2014-2-6 09:31 PM
所以意思是说我的薪水超过2000他就不能去劳工部向我索赔了？

那你大可放心咯！！！

猫咪喵喵叫

carmen@yy 发表于 2014-2-6 07:35 PM
是两千~千五是旧的条例

所以意思是说我的薪水超过2000他就不能去劳工部向我索赔了？

carmen@yy

是两千~千五是旧的条例

猫咪喵喵叫

CASADI 发表于 2014-2-6 06:36 AM
给个通知那么难吗

我跟她说很多次了，每次都不给我走，我有什么办法？

猫咪喵喵叫

EddieMok 发表于 2014-2-6 04:39 AM
salary不超过rm1500他就告不到你。

刚好1500呢？

猫咪喵喵叫

carmen@yy 发表于 2014-2-6 11:33 AM
如果合约有注明，您是需要赔偿1个月的薪水。除非您的薪金是超过RM2,000,她就不能去劳工部索取赔偿。

我的薪水是1500，那到底是超过1500还是2000？楼上说1500

惠莉

猫咪喵喵叫 发表于 2014-2-5 06:21 PM
写着说如果毁约要给一个与通知或者赔偿一个月薪水。我没有给她一个月通知，也没有赔偿她一个月薪水。他现 ...

合约都这么写了。。。。你觉得他告得了你吗？你自己心里已经有答案的