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标题: 没offer letter是不是可以立刻走人？ [打印本页]

作者: 我星星妹妹 时间: 2015-12-31 06:25 PM
标题: 没offer letter是不是可以立刻走人？
从进工就没签过任何文件
除了payslip有签过名罢了
这样的情况我是不是可以立刻走人
还是必须要给多久的通知
需要写辞职信还是口头通知就行？
因为这个公司欺负我们这些社会新鲜人
好好做工他就吃我们这种小小的薪水
没有白纸黑字他想怎样都可以
真的无法待下去怪不得员工一直跑
待下来的只有老板的自己人
而且有个admin做到今天为止
我去问了之后才知道之后我也要做顶替admin的位子
而且是我今天问了之后他们才跟我说
重点是我一人做两个职位薪水不变
今天知道太多事了真的心寒了刚出来做工却遇到烂公司
连跨年的心情都没有了

作者: loveryice 时间: 2015-12-31 06:28 PM
是可以马上走的。看你要不要撕破脸而已。

作者: 我星星妹妹 时间: 2015-12-31 06:33 PM

loveryice 发表于 2015-12-31 06:28 PM
是可以马上走的。看你要不要撕破脸而已。

真的可以吗？我有听过可以直接走，也听过要给24小时通知，不懂哪一个是对的

作者: aloneby 时间: 2015-12-31 06:59 PM
听说是可以直接走，但是你不知道你老板在这一行混到怎么样。
等下他好友满天下，你就被blacklist了。

其实我和你一样一个人做几份工作，虽然是在工作时间内。
但是小公司就是这样，什么都要做。

虽然会很不爽，但是可以学到东西~~

作者: 小铭-宝贝 时间: 2016-1-1 09:07 AM
撕破脸 = 马上走
不撕破脸 =24小时通知

没有offer letter 做不满一年的话基本上口头辞职也是被承认的

作者: sherlynn_90 时间: 2016-1-1 11:17 AM
我曾经碰过
不过我做了不久，被公司请走，因为是等更好的去、机会，请比你更优秀的人！
所以，如果没OFFER信在短短的6个月内，建议你马上走！

作者: 莎拉酱 时间: 2016-1-1 02:10 PM
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作者: aboyyy 时间: 2016-1-1 02:37 PM
拿了下个月薪水隔天就不要来了

作者: 我星星妹妹 时间: 2016-1-1 02:51 PM

aloneby 发表于 2015-12-31 06:59 PM
听说是可以直接走，但是你不知道你老板在这一行混到怎么样。
等下他好友满天下，你就被blacklist了。

不管那么多了，我老板很过分，没坐满一个月薪水已经够少了，还要乱拿借口来扣，讲这些扣的钱是进epf sosco，但是我自己查了也算过了，根本没有进到，如果真的有进epf，应该是进rm33左右，但是他扣了将近100，然后我有问他，他讲因为epf那里有什么什么问题，所以下个月一定会帮我进到，叫我怎么信，没offer letter我能有什么好证明我是无辜的？做到那么辛苦再待下去都不懂薪水会被吃到怎样，真的没有力，工钱那么小还要被吃

作者: 我星星妹妹 时间: 2016-1-1 02:53 PM

sherlynn_90 发表于 2016-1-1 11:17 AM
我曾经碰过
不过我做了不久，被公司请走，因为是等更好的去、机会，请比你更优秀的人！
所以，如果没OFFE ...

没有offer letter真的很没保障，老板随时想反悔都不怕

作者: 我星星妹妹 时间: 2016-1-1 03:02 PM

莎拉酱发表于 2016-1-1 02:10 PM
Sorry不可以。
在法律里面，少过2年的notice period 是1个月（有些公司给advantage就比较少，比如2礼拜，7 ...

真的真的不能给24小时通知吗？那么有什么可以保障到我？没有offer letter列明所有东西，只有口头上讲而已，而且我未满一个月薪水够小了，老板还乱扣我薪水我也不能怎样，叫我再待下去我的薪水照样被老板吃的，他吃到爽爽，我做到那么辛苦，看到薪水更不爽，然后我还不能怎样，剩下的薪水我可以全都不要，反正也不可能要的回来，我只希望能的话明天去做工跟老板讲我不要做了，这种公司这种老板我真的没办法忍耐做下去，即使辛苦点是没关系，但是我刚毕业出来薪水本来就很低了，为什么还要乱乱

作者: 我星星妹妹 时间: 2016-1-1 03:05 PM

aboyyy 发表于 2016-1-1 02:37 PM
拿了下个月薪水隔天就不要来了

我连下个月都做不下去了，能的话打算明天去通知一声走人，剩下的钱我也可以不要了，只想他们放过我就算了，反正吃人家薪水吃到这样，留下来已经没有意义了，况且现在公司里全部都是老板的自己人，我也找不到任何可以帮助我的人

作者: 莎拉酱 时间: 2016-1-1 03:13 PM
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作者: 我星星妹妹 时间: 2016-1-1 03:31 PM

莎拉酱发表于 2016-1-1 03:13 PM
蓝色是我的回复

真的真的不能给24小时通知吗？

我知道薪水小是理所当然，但是他算出的我的工钱感觉数目不对，等于我礼拜日还有public holiday这些非工作日是算扣我工钱的，那么薪水拿来除31天有什么意义，因为礼拜天和public holiday本来就没做工的，如果这个算法其实是算我老板对的，那就算了，但是我的工钱还扣了将近100，讲是进epf sosco，我查了是没有进的，而且我的epf 11%应该是33或34左右，我office工sosco应该不会到60块以上，我就有问他，他讲epf那里有什么什么问题，所以进不到epf，下个月出量才帮我进，总觉得好像很多问题还是本来就是我小题大做

作者: 莎拉酱 时间: 2016-1-1 03:41 PM
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作者: 我星星妹妹 时间: 2016-1-1 03:44 PM
本帖最后由我星星妹妹于 2016-1-1 03:46 PM 编辑

莎拉酱发表于 2016-1-1 03:41 PM
Public Holiday是全部人都没做吗? 还是你一个人自己停呢？
假设是公司 recognize 的 public holiday的话 ...

public holiday和礼拜日是全部人都没做的，这个月薪水是309，然后扣掉老板所谓的epf sosco剩下211

作者: 莎拉酱 时间: 2016-1-1 04:16 PM
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作者: xiao.you 时间: 2016-1-1 06:08 PM

莎拉酱发表于 2016-1-1 04:16 PM
如果你没其他deduction的话(Unpaid Leave, Absent，Advance, overpaid, short cash flow之类等等)，只是 ...

请问你是律师吗

作者: 莎拉酱 时间: 2016-1-1 09:19 PM
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作者: loveryice 时间: 2016-1-4 08:32 AM

我星星妹妹发表于 2015-12-31 06:33 PM
真的可以吗？我有听过可以直接走，也听过要给24小时通知，不懂哪一个是对的

多数人应该都会做完当天拉。一交信就走感觉好酷哦

作者: sherlynn_90 时间: 2016-1-4 09:13 AM

我星星妹妹发表于 2016-1-1 02:53 PM
没有offer letter真的很没保障，老板随时想反悔都不怕

建议你华人新年后换工作

作者: thelast 时间: 2016-1-4 11:52 AM
拿了新年bouns直接換電話鬧失中就好了

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