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标题: 一个月的薪水怎么算 [打印本页]

作者: selinna1518 时间: 2015-12-31 04:21 PM
标题: 一个月的薪水怎么算
本帖最后由 selinna1518 于 2015-12-31 04:28 PM 编辑

想请教各位大大
一个月的薪水应该怎么算呢？
而且我是几个星期前才进这间公司不足一个月
例如一个月薪水1000
工作天20天但是有两天public holiday
所以整个月的工作天算是18天
那么就是1000x18再除31天？
那么如果做满整个月的话薪水会直接拿1000还是也是一样要算工作天多少天？

作者: chungwei0730 时间: 2015-12-31 04:38 PM
首先,你的工作是打卡还是无限定.如果一个月的话,会有多少是工作天

作者: bemine 时间: 2015-12-31 04:42 PM
如果你的薪水是rm1000
然后这个月的工作天是23天。（公共假期好像也要扣除；2天公假）
rm1000÷（工作天21）=rm47.60++（这是你一天的薪水）
然后你从哪一天进工开始算天数，乘以你一天的薪水，那就是你这个月的薪水。

应该是这样算吧，错了不要喷我

作者: selinna1518 时间: 2015-12-31 04:51 PM
本帖最后由 selinna1518 于 2015-12-31 05:21 PM 编辑

chungwei0730 发表于 2015-12-31 04:38 PM
首先,你的工作是打卡还是无限定.如果一个月的话,会有多少是工作天

应该是算打卡吧有特定上下班时间的如果算这个月的话实际工作天18天（已经扣掉公共假期和礼拜日）
我公司是算1000x18天再除31天也就是公共假期和礼拜日都没算进新水里？

作者: loveryice 时间: 2015-12-31 05:12 PM

selinna1518 发表于 2015-12-31 04:51 PM
无限定如果算这个月的话实际工作天18天（已经扣掉公共假期和礼拜日）
我公司是算1000x18天再除31天也 ...

好像要看公司的。有的公司算你是part time。就照除31天或是26天的

作者: 小铭-宝贝 时间: 2016-1-1 09:11 AM

selinna1518 发表于 2015-12-31 04:51 PM
应该是算打卡吧有特定上下班时间的如果算这个月的话实际工作天18天（已经扣掉公共假期和礼拜日）
我 ...

我公司是除了你一天薪水多少钱，然后在乘于你的实际工作天和公共假期的天数
等于你那一个月的薪水

（因为公共假期算是paid leave)

作者: SiewChai 时间: 2016-1-1 10:16 AM
算你的工作日罢了。你做十八天，那就1000/31*18就是你拿的薪水。。。有些公司是扣26天有些就要扣31天。。。

作者: 莎拉酱 时间: 2016-1-1 02:24 PM
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作者: selinna1518 时间: 2016-1-1 02:30 PM

小铭-宝贝发表于 2016-1-1 09:11 AM
我公司是除了你一天薪水多少钱，然后在乘于你的实际工作天和公共假期的天数
等于你那一个月的薪水

实际工作天是假如礼拜一做到礼拜六，那么礼拜日没做工的话那么礼拜日就不算paid leave？

作者: selinna1518 时间: 2016-1-1 02:31 PM

SiewChai 发表于 2016-1-1 10:16 AM
算你的工作日罢了。你做十八天，那就1000/31*18就是你拿的薪水。。。有些公司是扣26天有些就要扣31天。。。

那么假如礼拜日和公共假期没有做工的话，都算是没工钱拿？那么真的很亏得咧。那么下个月做full的话还是这种算法还是直接给full的薪水rm1000?

作者: selinna1518 时间: 2016-1-1 02:33 PM

莎拉酱发表于 2016-1-1 02:24 PM
Public Holiday也是paid的。
RM 1000 * 20 days /31 days

那么工作天是礼拜一到礼拜六的话，礼拜日没做工算paid leave吗？还是公司有权只算真正的工作天而已？

作者: 我星星妹妹 时间: 2016-1-1 02:43 PM
我从21号开始做，薪水是1200，但是我的薪水是1200*8/31等于300多，而且老板还乱乱扣掉我的薪水省200多，而且还说8天是工作天，请问真的是这样算吗？因为我的算法是1200*10/31等于387，差了80块左右，谁能帮帮我到底我老板讲的是对的吗

作者: 小铭-宝贝 时间: 2016-1-1 02:49 PM

selinna1518 发表于 2016-1-1 02:30 PM
实际工作天是假如礼拜一做到礼拜六，那么礼拜日没做工的话那么礼拜日就不算paid leave？

礼拜天本来就是你的休息日的话是不算paid leave 的
只是看你的公司有没有补假在星期一罢了～

作者: 小铭-宝贝 时间: 2016-1-1 02:52 PM

我星星妹妹发表于 2016-1-1 02:43 PM
我从21号开始做，薪水是1200，但是我的薪水是1200*8/31等于300多，而且老板还乱乱扣掉我的薪水省200多，而且 ...

你是星期六有做的吗？

作者: 莎拉酱 时间: 2016-1-1 03:04 PM
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作者: 我星星妹妹 时间: 2016-1-1 03:06 PM

小铭-宝贝发表于 2016-1-1 02:52 PM
你是星期六有做的吗？

礼拜六有做

作者: 我星星妹妹 时间: 2016-1-1 03:08 PM

莎拉酱发表于 2016-1-1 03:04 PM
月薪的话，是算paid的，算offday，不算leave

所以礼拜日是应该算进薪水里么？

作者: 莎拉酱 时间: 2016-1-1 03:22 PM
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作者: SiewChai 时间: 2016-1-1 04:42 PM

selinna1518 发表于 2016-1-1 02:31 PM
那么假如礼拜日和公共假期没有做工的话，都算是没工钱拿？那么真的很亏得咧。那么下个月做full的话还是这 ...

多数刚进去做都是算工作日的啊，公共假期和礼拜日没有做当然是没薪水拿啊。。哪有没有做工日给你薪水的。。
你下个月做full就拿1000啊。。。他们就会以你没做工的次数来算。。如果你下个月一天没来，那他就照除。。比如说1000/31=32.25（你一天的薪水）所以就1000-32.25=967.75.（有些是1000/26，看个人公司）你会拿到rm967.75。。多数公司都会这样算的，如果你公司没这样算的话那他应该把你当成part time员工（意思是做一天拿一天薪水）

作者: mingzhen 时间: 2016-1-4 09:45 PM
在工作日计算~~~~~

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