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标题: 急！关于假期及辞职…… [打印本页]

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-12 11:14 PM
标题: 急！关于假期及辞职……
本帖最后由地狱Angel 于 2015-10-13 12:50 AM 编辑

关于辞职：

请问大家，如果工作刚过了试用期，要辞职最快可以多少天离开？
我当初进工没有签过任何合约，老板也没有说过辞职要一个月前通知。
有没有什么明文规定辞职一定要一个月前通知，否则不发薪水或赔钱之类的？

以前在云顶赌场工作都是24小时前通知的，现在的老板要我做足一个月才可以走，如果我12号通知可以不可以在月尾离开？

老板说我12号跟他说辞职，必须做到下个月12号，我问为什么，他回答我《为什么？！我confirmed了你，起了你薪水，你要辞职就要给我一个月通知，HL离开时都有给一个月通知，难道你不需要？！难道你在外面做过要离开就离开如果你觉得很不满意这份工作，可以马上离开，我也不想留。就是这么简单。》老板的信息，我一字不漏的打上来。他这算不算抄我啊？我那11天薪水还要得回吗？可以投诉他吗！？（楼主心情非常不爽中！！！）

关于假期：

如果老板因个人原因没有开店，可以不可以扣除员工的假期和薪水？

作者: ~龙溟~ 时间: 2015-10-12 11:51 PM
没签约~只是老板自己说要1个月的话~你可以等到出粮后就不来~但是会觉得没责任感~

假期的话我是觉得就算是老板个人因素不能开店~也只能是无薪假吧~为什么会连假期也扣？

如果觉得福利不好~就做完换工吧。

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-13 12:35 AM

~龙溟~ 发表于 2015-10-12 11:51 PM
没签约~只是老板自己说要1个月的话~你可以等到出粮后就不来~但是会觉得没责任感~

假期的话我是觉得就算是 ...

我不是没责任的人，所以昨天通知了他我做完这个月不做了，但是他要我做到下个月12号才可以走，我就问他为什么啊，他说他confirm了我，必须一个月前通知，其他公司都是这样，如果不要做可以现在就走！他说这句话算不算抄我啊？

我这个月做了11天工，薪水还拿不拿的回啊？

那个假期我也不知道怎么回事，我也是发薪水时才知道他扣了我的假期和薪水，我问了很多人都说不可以这样扣，但是不知道劳工法有没有这样规定。

作者: loveryice 时间: 2015-10-13 08:31 AM
你12号开工的那个月工钱是算天还是算月？如果你什么都没签的话你可以走人的，他告不到你。只是走时不好看咯~

我姐的公司也扣假期的。

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-13 12:00 PM

loveryice 发表于 2015-10-13 08:31 AM
你12号开工的那个月工钱是算天还是算月？如果你什么都没签的话你可以走人的，他告不到你。只是走时不好看咯 ...

我不是12号开工的，我是12号跟他说我要辞职，我已经在哪里做了4个月多，没签过合同。

作者: loveryice 时间: 2015-10-13 01:58 PM

地狱Angel 发表于 2015-10-13 12:00 PM
我不是12号开工的，我是12号跟他说我要辞职，我已经在哪里做了4个月多，没签过合同。

抱歉，精神不集中。

没有合同的话随时要走人都行。

作者: formula88 时间: 2015-10-13 02:19 PM
以劳工法令来说只要你做少过两年没签约的话你是要给一个月的通知的。如果你现在走的话老板可以算你是absconded所以他不需要发薪水给你，而你却要赔一个月的薪水给他。

作者: joanne_ly 时间: 2015-10-13 04:11 PM
本帖最后由 joanne_ly 于 2015-10-13 10:10 PM 编辑

只要过了试用期要辞职都要一个月前通知的吧
另外要不要扣假期和薪水要看公司的通常如果是公司执意要放假是会扣薪水
打个比方很多公司在新年初一可能放一个星期左右真正的假期是初一初二而已所以初三开始算是unpaid leave 没有薪水拿如果有年假可能扣年假吧这点我不清楚但是肯定有扣东西就是了

作者: hipcom 时间: 2015-10-13 05:37 PM
你confirm了一定有签employment letter，里面应该有一条注明离开必须要一个月通知的，这是大多数公司的规矩。。。
你12号辞职那你必须做到11号才行，有时要提早离开必须和老板谈，老板同意才行否则你就违反了employment letter里面的条例了。。。。。
公司shutdown有权扣我们的annual leave的，有leave扣leave没leave扣钱，以前我的公司是这样的，劳工部认可这么做，我们没办法做什么。。。

作者: 秦怡 时间: 2015-10-13 06:10 PM
没有签合约你要几时走都可以只是基于人情留一线还是一个月前讲比较好

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-13 07:47 PM

formula88 发表于 2015-10-13 02:19 PM
以劳工法令来说只要你做少过两年没签约的话你是要给一个月的通知的。如果你现在走的话老板可以算你是abscon ...

今天去劳工部问来，劳工部的人说他可以不发这个月的薪水，但是我不用赔他一个月工钱，因为是他自己叫我立刻走的。

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-13 07:50 PM

loveryice 发表于 2015-10-13 01:58 PM
抱歉，精神不集中。没有合同的话随时要走人都行。

不可以哦，今天去劳工部问来，过了试用期是要一个月前通知的，但是这必须在开工前说明，但是老板没有说过。

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-13 07:54 PM

joanne_ly 发表于 2015-10-13 04:11 PM
只要过了试用期要辞职都要一个月前通知的吧
另外要不要扣假期和薪水要看公司的通常如果是公司执意要放假 ...

今天去劳工部问来，确实要在一个月前通知。老板也必须在开工前说明辞职要在一个月前通知（他没说过），关于没开店可以不可以扣薪水和假期，劳工部的人说可以扣薪水，但是不可以扣假期。

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-13 08:03 PM

hipcom 发表于 2015-10-13 05:37 PM
你confirm了一定有签employment letter，里面应该有一条注明离开必须要一个月通知的，这是大多数公司的规矩 ...

我被confirm时没签employment letter（小店而已），他也没说过。他跟本不让我谈，他说要做到下月12号，我只问了一句为什么必须做到12号，他就说《为什么？！我confirmed了你，起了你薪水，你要辞职就要给我一个月通知，HL离开时都有给一个月通知，难道你不需要？！难道你在外面做过要离开就离开如果你觉得很不满意这份工作，可以马上离开，我也不想留。就是这么简单。》所以现在可以算他抄我吗？

关于店没开可以不可以扣假期和薪水，今天去问了劳工部，劳工部的人说是可以扣薪水，但是不可以扣假期（除非事先和员工讲过并同意了才可以）。

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-13 08:05 PM

秦怡发表于 2015-10-13 06:10 PM
没有签合约你要几时走都可以只是基于人情留一线还是一个月前讲比较好

我有提早说只是没提早一个月，他要我做足一个月，不要做可以马上离开。

作者: joanne_ly 时间: 2015-10-13 10:09 PM

地狱Angel 发表于 2015-10-13 07:54 PM
今天去劳工部问来，确实要在一个月前通知。老板也必须在开工前说明辞职要在一个月前通知（他没说过），关 ...

那我說的對啊要一個月前+unpaid leave
年假我有註明不確定
妳很急著辭職嗎

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-13 11:08 PM

joanne_ly 发表于 2015-10-13 10:09 PM
那我說的對啊要一個月前+unpaid leave
年假我有註明不確定
妳很急著辭職嗎

找到其他工作了，下月开工。
而且现在这份工他时常不开店，扣我的薪水，我上个月才出720多……==

劳工部的人还有说虽然1个月通知是没错，但是老板必须事开工前讲明或签信，现在因为老板没有事先说明也没签什么可以和老板谈减段日期，但是老板没让我说话就说《如果你觉得很不满意这份工作，可以马上离开，我也不想留。就是这么简单。》

他说这句话算不算炒我啊，我可以向他要这个月我做了那几天的工钱吗？

作者: loveryice 时间: 2015-10-14 08:23 AM

地狱Angel 发表于 2015-10-13 07:50 PM
不可以哦，今天去劳工部问来，过了试用期是要一个月前通知的，但是这必须在开工前说明，但是老板没有说过 ...

可是你都没签任何合同，要怎么知道你被confirm了呢~

作者: joanne_ly 时间: 2015-10-14 09:30 AM

地狱Angel 发表于 2015-10-13 11:08 PM
找到其他工作了，下月开工。
而且现在这份工他时常不开店，扣我的薪水，我上个月才出720多……==

720==很過分咯

我是在小公司做工啦一進去就有簽letter講好了有講好leave怎樣算 allowance怎樣算
我覺得你在一開始就叫老闆出letter那種比較好不然過後真的很多事情很可能你會吃虧

至於薪水應該是拿不回了因為我有朋友在season做過幾天突然辭職也是沒有薪水

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-14 12:17 PM

loveryice 发表于 2015-10-14 08:23 AM
可是你都没签任何合同，要怎么知道你被confirm了呢~

他口头讲过。

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-14 12:23 PM

joanne_ly 发表于 2015-10-14 09:30 AM
720==很過分咯

我是在小公司做工啦一進去就有簽letter講好了有講好leave怎樣算 allowance怎樣算

就是什么都没签，她又什么都没讲现在又要求这要求那我很不服啊。

辞职是肯定的，只是要知道她需不需要发这个月我工作天数的薪水给我，我需不需要赔一个月薪水给他。

去劳工部问了，我没签合同也没口头承若，赔钱是不必的，但是他有权不出这个月的薪水给我。

作者: joanne_ly 时间: 2015-10-14 12:38 PM

地狱Angel 发表于 2015-10-14 12:23 PM
就是什么都没签，她又什么都没讲现在又要求这要求那我很不服啊。

辞职是肯定的，只是要知道她需不需要 ...

我沒聽說過要賠錢哦應該沒有做到這麼絕吧
但是我的同事有20多年經驗他講勞工部的law是只要過了三個月試用期即使沒有letter也算confirm了

作者: loveryice 时间: 2015-10-14 02:54 PM

地狱Angel 发表于 2015-10-14 12:17 PM
他口头讲过。

所以你可以早走啊。老板都拿不出证据说你已

经被confirm了

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-15 12:45 PM

joanne_ly 发表于 2015-10-14 12:38 PM
我沒聽說過要賠錢哦應該沒有做到這麼絕吧
但是我的同事有20多年經驗他講勞工部的law是只要過了三個月 ...

但是我去问劳工部的人他是说老板要有给你签合同或说过才算，因为试用期可以延长至6个月。

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-15 12:50 PM

loveryice 发表于 2015-10-14 02:54 PM
所以你可以早走啊。老板都拿不出证据说你已经被confirm了

他说他又帮我做EPF，如果真的有的话就是有证据我是他的正式员工，他可以不发薪水给我。

我去查看我的EPF来，没有，EPF的人说老板帮你进了EPF要20天后才查看得到……==（真慢）

我现在要到下个月才可以查看得到他有没有帮我进EPF。不过如果我下个月才知道他没进EPF给我我还要去追吗？

作者: joanne_ly 时间: 2015-10-15 01:26 PM
本帖最后由 joanne_ly 于 2015-10-15 01:34 PM 编辑

地狱Angel 发表于 2015-10-15 12:45 PM
但是我去问劳工部的人他是说老板要有给你签合同或说过才算，因为试用期可以延长至6个月。

你有被調高過薪水嗎
我同事講過了三個月你的薪水有被調高就算confirm了而且你沒有簽合同你很吃虧的他要怎樣講都可以==

還有那個什麼過了三個月才給epf的事情真正是一進去就要給你epf的那些過了三個月才給epf是要吃你錢

http://cforum.cari.com.my/forum. ... ble&tid=2400185 看看這個吧

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-15 01:57 PM
本帖最后由地狱Angel 于 2015-10-15 02:04 PM 编辑

joanne_ly 发表于 2015-10-15 01:26 PM
你有被調高過薪水嗎
我同事講過了三個月你的薪水有被調高就算confirm了而且你沒有簽合同你很吃虧的 ...

3个月后是有加100块，但是他这里加给你，那里给她扣更多。现在就是她怎样讲都行。其实如果她事先说明我同意了就算没有合同我也会照做，但是她什么都不说，还越来越过分我怎么可以认同。

EPF她有说过了3个月才给，3个月前没做EPF也没扣我的工钱，我是同意了的，这个我认了，但是3个月后她扣了我的钱说有做EPF，但是我现在查不到，不知道她是不是真的有做。

这里的公司商店大部分都是试用期不做EPF的。

作者: loveryice 时间: 2015-10-15 02:05 PM

地狱Angel 发表于 2015-10-15 12:50 PM
他说他又帮我做EPF，如果真的有的话就是有证据我是他的正式员工，他可以不发薪水给我。

我去查看我的E ...

EPF一进公司就有的了。如果没有错的话，她没给可以告他的

作者: joanne_ly 时间: 2015-10-15 02:08 PM

地狱Angel 发表于 2015-10-15 01:57 PM
3个月后是有加100块，但是他这里加给你，那里给她扣更多。

EPF她有说过了3个月才给，这里的公司商店大 ...

如果有加薪那真的很難argue了

很多都是三個月才給的不過我的公司是一進去就有epf
我朋友在外資公司工作也是一進去就有了而且他的薪水是每個月尾出的

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-15 07:28 PM

loveryice 发表于 2015-10-15 02:05 PM
EPF一进公司就有的了。如果没有错的话，她没给可以告他的

没想过要告他啦，不想在和她有关系了……

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-15 07:32 PM

joanne_ly 发表于 2015-10-15 02:08 PM
如果有加薪那真的很難argue了

很多都是三個月才給的不過我的公司是一進去就有epf

其实我要告他还是有得告的，不过没想过要告他啦。

劳工法令薪水必须在7天内出，比如9月的薪水，老板最迟可以在10月7出。但是她每次都比这期限迟。

作者: joanne_ly 时间: 2015-10-15 10:40 PM

地狱Angel 发表于 2015-10-15 07:32 PM
其实我要告他还是有得告的，不过没想过要告他啦。

劳工法令薪水必须在7天内出，比如9月的薪水，老板 ...

告他还需要律师费不划算哈哈

是的要7号前出不过我朋友的薪水还试过15号还没出呢哈哈哈

作者: 地狱Angel 时间: 2015-10-16 11:52 AM

joanne_ly 发表于 2015-10-15 10:40 PM
告他还需要律师费不划算哈哈

是的要7号前出不过我朋友的薪水还试过15号还没出呢哈哈哈

所以说没要告他啦，只是要知道而已。

我试过二十几号才出粮。

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