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标题: 公司三个月新人薪水还高过一年多旧人!!!气死了 [打印本页]

作者: Calyn 时间: 2015-7-3 11:04 AM
标题: 公司三个月新人薪水还高过一年多旧人!!!气死了
一进公司的底薪是一样的
不过她三个月就起了一百
我当时做了半年才起了50

我一开始进工是跟着老板一结果因为管理得不好半年过后换成老板二
老板二来的的一个月起了我50 那时候是2014年的六月他说多半年再起多50
过后八月的时候我怀孕了
就跟老板说要请多一个人接手我产假时候的工作
到了去年年尾老板并没有照之前说的起多我50
我没去跟老板提起一半的原因是因为怀孕的关系跟老板申请早放工
到了我产假前两个月新人来开工了
在这两个月我已经把要做的东西都教她了
可是她常常在我产假的时候来问我做工的东西真的很打扰我休息
这样就算了等我放完产假回来发现老板起了她100薪水底薪现在还比我多了50 这个月老板要调我去别的地方薪水起到1700 她又去跟老板要求底薪1500 老板说调去那个地方才有加薪我不清楚老板有没有确定加薪给她不过他说如果老板不答应加薪她就立刻辞职不等他找人我真的佩服她可以做到这样
不过也很气凭什么我帮她铺好路了只要照着路走薪水却拿比我高东西做得比我少我一开始来的时候东西都乱七八糟也没人能问真的好不甘心

作者: 蒜米 时间: 2015-7-3 11:56 AM
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作者: JackKoh 时间: 2015-7-3 12:30 PM
有时候，
人在屋檐下，不得不低头。。。
打落牙齿和血吞吧。

作者: darkness94 时间: 2015-7-3 12:38 PM
知道人家凭什么吗？就凭人家敢争取

作者: 爱死你妈 时间: 2015-7-3 12:58 PM
这社会根本就没有公平两个字~~~~

作者: jkwyab 时间: 2015-7-3 01:31 PM
我遇过这种事 , 所以我把他变成我的前老板了 ~

作者: 黑暗轮回 时间: 2015-7-3 02:15 PM
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作者: wisteria 时间: 2015-7-3 02:19 PM
人家看准你公司的弱点。
小公司就是怕人走。

作者: SiewChai 时间: 2015-7-3 03:10 PM
正常的啦。。我在一间公司做了三年，不做了，结果新进的小姐进的薪水还比我现在还要高

我可是做了三年才有这样的薪水，结果她一进来就比我还要高

作者: ~尐黑~ 时间: 2015-7-3 03:15 PM
就因为这样我之前差点让老板长眠

作者: 幸福约定 时间: 2015-7-3 03:35 PM
有时候可能是老板需要她比需要你多，先想想自己到底什么输给她了，不一定旧员工薪水就一定比较高，要看谁的办事能力好

作者: lumiafan 时间: 2015-7-3 03:59 PM

darkness94 发表于 2015-7-3 12:38 PM
知道人家凭什么吗？就凭人家敢争取

我同意你的说法。。

作者: i-juanz 时间: 2015-7-3 04:13 PM
看开一点不适合就跑咯

作者: chaiwh 时间: 2015-7-3 04:16 PM
原来你的薪金才 1700.

作者: ismooi1128 时间: 2015-7-3 04:48 PM
只能说要常换才会更进一步．

作者: teow 时间: 2015-7-3 05:42 PM
这就是资本主义的社会，你要求多少他就只给你多少，就算公司赚大钱也不关你的事，不过公司亏损就要你减薪和裁你。

作者: happy1986 时间: 2015-7-3 06:24 PM
现在新人很快就超越的旧人，旧人往往中天天只会记得自己有经验，前辈等，但是进步空间被自己限制了。。

作者: 淘你宝 时间: 2015-7-3 07:47 PM
半年才起薪50

同事起薪多你50你就不甘心
你的价值只值50吗？
我看你在职场起薪的价值也围绕在50-100之间吧

去提升你的价值吧

作者: kaylim95 时间: 2015-7-3 07:51 PM
薪水不是資歷衡量的，是潛力~還有好處

總不能要求千里馬跟普通馬吃一樣的糧吧

作者: 妃` 时间: 2015-7-3 08:57 PM
同人不同命... 而且老板都是欺负好人

作者: ♂☆小爱★♀ 时间: 2015-7-3 09:06 PM
敢敢丢辞职信

作者: JohnsonCheng81 时间: 2015-7-3 09:36 PM
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作者: Alt 时间: 2015-7-3 10:05 PM
本帖最后由 Alt 于 2015-7-3 10:07 PM 编辑

长江后浪推前浪，一代新人换旧人，由来只有新人笑，有谁听到旧人哭？

你……给人推？

作者: wcyx97 时间: 2015-7-3 10:34 PM
没有所谓的公平

作者: summeryap 时间: 2015-7-3 11:36 PM
还工吧。。。下一份会更好。

作者: ^_L!nG_^ 时间: 2015-7-3 11:38 PM
話說這樣起薪都那麼喵的  是不值得讓員工幫他做久的啦

遇到這樣的一不做二不休  敢敢炒他魷魚

要麼新工作  要麼他給你滿意的

作者: choy1986 时间: 2015-7-4 12:39 AM
以前我就是遇到这样的问题，然后不到两个星期，直接交辞职信！
那时还是两个新人薪水比我高，其中一位还是我教她东西的，
可以说她是跟着我学习，产品知识、收银方面、PAPER WORK等等都是我教她的。
我可以说就是她的师兄，但是我没怪她，是怪上司！知道后真的很气！

作者: raymondloh2 时间: 2015-7-4 01:34 AM
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作者: jerrytan0504 时间: 2015-7-4 01:39 AM
只能说，这是传统生意老板想给多少
不是你做多久能决定的事情难道不是吗？
为何现在很多人跨出一步选择了去找一份额外收入
因为即使我们做了几年，老板最多加你额外RM100-RM300已经很多了是吧
*我这里小小分享，我曾经是3间店面电脑经理 ..怎么来？奋斗了5年从薪水RM1200一直到RM3500
但RM3500好拿吗？难道不就是因为你做的事情比RM1200多了很多吗
后来薪水不够用我去教游泳，学会如何修电脑之类partime 只不过收入额外增长区区几百块

作者: hot1989 时间: 2015-7-4 02:11 AM
有本事不就辞职咯。。。
在这里讲讲多没用啦。。。
在这里讲又不会改变什么。。。。

作者: JohnsonCheng81 时间: 2015-7-4 07:03 AM
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作者: 暄洋_WXY 时间: 2015-7-4 09:11 AM
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作者: aloneby 时间: 2015-7-4 09:29 AM

老板起她薪水是因为看到她的价值，你说凭什么？
就凭你教完他东西，就凭你所谓的铺好路，并且怀孕让她有机可乘。

我比较好奇的是为什么你们都可以知道老板起别人多少薪水。或别人要求多少薪水~~

你建议那就跟老板说你起她的薪水，我就辞职走人。敢敢和老板说。

作者: WYERN 时间: 2015-7-4 09:44 AM
通常这样的时候只要不是真的负担很大都会直接把他变成前老板

作者: TING9988 时间: 2015-7-4 10:23 AM
这社会根本就没有公平两个字+1

作者: Lazz 时间: 2015-7-4 10:34 AM
因为老板看到他在做工，然后你拿产假休息，就会有偏见了，加上他能够负责的不错就直接起他薪水了，其实老板在等你自动辞职的感觉，因为不需要用到两个人

作者: lk 时间: 2015-7-4 10:57 AM
跟学历有关系吧

作者: prodigy 时间: 2015-7-13 10:33 PM
不爽就走...

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