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标题: 世上真的什么人都有 [打印本页]

作者: kkloveky 时间: 2015-6-9 12:13 PM
标题: 世上真的什么人都有
本帖最后由 kkloveky 于 2015-6-9 12:14 PM 编辑

哇老~
我交了辞职信~
老板既然说不是我要走就走的~
意思是不是我在信里说我做到几时就是几时的~
是要等他批准那天才开始算~
哪里有这样的道理

说我不能拍拍屁股要走就走~
道理上我只需要给两个星期通知
现在我给了一个月通知
结果他既然说要两个月通知
真的不知足啊 TnT

作者: littlemiss88 时间: 2015-6-9 12:22 PM
事实上来说，one month notice 就够了。如果你的老板拖压你两个月，你可以告发劳工部哦。你也可以跟你老板说，我没有和你签合同的，所以一个月通知离职信已经很合理了。加油哦！

作者: kelvin850704 时间: 2015-6-9 12:23 PM
我是不知道要給多久通知啦
你查查勞工法令怎麽說咯
你沒錯的話，可以拿來壓他的

作者: kkloveky 时间: 2015-6-9 12:24 PM

littlemiss88 发表于 2015-6-9 12:22 PM
事实上来说，one month notice 就够了。如果你的老板拖压你两个月，你可以告发劳工部哦。你也可以跟你老板 ...

其实就是签了合同写说正式员工两个月哦!
但是他们又只是口头上的说我被当正式员工了!
没有书信的哦!

作者: kkloveky 时间: 2015-6-9 12:26 PM

kelvin850704 发表于 2015-6-9 12:23 PM
我是不知道要給多久通知啦
你查查勞工法令怎麽說咯
你沒錯的話，可以拿來壓他的

他说要等他请到人
我教好对方才能离开~
但是哦!
如果一年后还没有请到人我怎样离开?
他又没有登广告~
感觉我一直被玩弄 TnT

作者: littlemiss88 时间: 2015-6-9 12:28 PM

kkloveky 发表于 2015-6-9 12:24 PM
其实就是签了合同写说正式员工两个月哦!
但是他们又只是口头上的说我被当正式员工了!
没有书信的哦!

你可以去劳工部问问要怎么做，说你的老板拖压你两个月，相信劳工部可以协助你。正式员工两个月，意思说你意思performance三个月了吗？

作者: Mozart 时间: 2015-6-9 12:33 PM

kkloveky 发表于 2015-6-9 12:24 PM
其实就是签了合同写说正式员工两个月哦!
但是他们又只是口头上的说我被当正式员工了!
没有书信的哦!

你做了多久？
做超过半年不必confirmation letter也会自动变成正式员工，
如果你做了超过半年，你辞职肯定是要给2个月notice了。。

作者: kkloveky 时间: 2015-6-9 12:40 PM
对啊~其实我做了一年半了
但是我真的第一次遇到两个月notice的~
早早我以为是一个月~
所以有点措手不及
但是我新的工作又要开工了
怎么办?

作者: kkloveky 时间: 2015-6-9 12:47 PM

Mozart 发表于 2015-6-9 12:33 PM
你做了多久？
做超过半年不必confirmation letter也会自动变成正式员工，
如果你做了超过半年，你辞职肯 ...

原来真的是我的错

作者: WYERN 时间: 2015-6-9 12:47 PM
很简单，你叫他拿confirm letter出来。如果两个月就待两个月。。没有letter就看你自己怎样跟他pusing了

作者: Mozart 时间: 2015-6-9 12:54 PM

kkloveky 发表于 2015-6-9 12:40 PM
对啊~其实我做了一年半了
但是我真的第一次遇到两个月notice的~
早早我以为是一个月~

当初进工时签了appointment letter或offer letter，
上面有注明辞职要2个月notice的话，你只能照着上面的条例，
难怪你老板会讲你不是你喜欢要走就走。。

没有怎么办，要嘛就和你现在的老板协商，不过肯定是不给你早走的啦，
要嘛就是和新公司协商看能不能等你迟点上班，不过新公司应该会认为你做事不清不楚，
连离职notice都不知道，弄到新工作那边被受影响。。

如果我是新公司的老板，不会要你了，会觉得你做事情不清楚，
如果是在面试时就说notice要2个月能不能等，那就没什么问题。。

作者: kkloveky 时间: 2015-6-9 01:54 PM

WYERN 发表于 2015-6-9 12:47 PM
很简单，你叫他拿confirm letter出来。如果两个月就待两个月。。没有letter就看你自己怎样跟他pusing了

问题就是他根本没有给我什么confirm letter哦!

作者: kkloveky 时间: 2015-6-9 01:55 PM

Mozart 发表于 2015-6-9 12:54 PM
当初进工时签了appointment letter或offer letter，
上面有注明辞职要2个月notice的话，你只能照着上面的 ...

对啊~我真的太迷糊了

作者: JackKoh 时间: 2015-6-9 02:35 PM
时间到了，拿了薪水走人。

作者: Falsetto 时间: 2015-6-9 04:18 PM
1) 你在试用期间, notice 需要多久？
2) 你上了班六个月后, 有没有加过薪 ?
3) 合约里有没有说到过了试用期, 就算没正式通知也可以成为正式员工?

作者: 可乐冰冰 时间: 2015-6-9 04:36 PM
本帖最后由可乐冰冰于 2015-6-9 04:37 PM 编辑

kkloveky 发表于 2015-6-9 12:40 PM
对啊~其实我做了一年半了
但是我真的第一次遇到两个月notice的~
早早我以为是一个月~

你没有仔细读你的employment letter？

多数是一个月通知的，但是也有两个月的。
当然孕期“好”也会遇到虽然写着两个月，但是却肯让你一个月离开的。

*by law，没有拿到confirm letter始终算是还在试用期。祝你好运！

作者: yangyang200232 时间: 2015-6-9 04:41 PM
根据雇佣法令：工作0到2年，辞职为四个星期通知
工作2到5年，辞职为六个星期通知
工作5年以上，辞职为八个星期通知

作者: eVerStinG~ 时间: 2015-6-10 06:40 AM
你的appointment letter有说要2个月notice吗？
有些公司是需要两个月notice的

作者: kkloveky 时间: 2015-6-10 11:41 AM

JackKoh 发表于 2015-6-9 02:35 PM
时间到了，拿了薪水走人。

其实我也是这样想的~
也想说放弃几天薪水~
但是哦!
怕被告~

作者: kkloveky 时间: 2015-6-10 11:46 AM

Falsetto 发表于 2015-6-9 04:18 PM
1) 你在试用期间, notice 需要多久？
2) 你上了班六个月后, 有没有加过薪 ?
3) 合约里有没有说到过了试用 ...

1）2个星期哦
2）有~但是是十一个月后~
当时经理走人~他们怕我也走~
就勉强加薪给我~
之前吵了很久都不加的
3）其实口头上就是讲过了适用期就是正式员工的~
但是合约里的内容都是在说适用期的
而且道理上应该也是要有另一份正式员工的信
其实那封信老板有开了
但是没有交过给我
到我交辞职信那天
他才给我看讲我是正式员工

作者: kkloveky 时间: 2015-6-10 11:48 AM

可乐冰冰发表于 2015-6-9 04:36 PM
你没有仔细读你的employment letter？

多数是一个月通知的，但是也有两个月的。

老实说~
当下签名时当然有仔细读过
但是一年半后都是丢在抽屉里的
现在看回真是如此~两个月
对啊~就是by law是一个月的
但是公司的合约不合理啊~
那是不是不成立呢?

作者: kkloveky 时间: 2015-6-10 11:49 AM

yangyang200232 发表于 2015-6-9 04:41 PM
根据雇佣法令：工作0到2年，辞职为四个星期通知
工作2到5年，辞职为六个星期通知
...

我真心希望可以一个月走~
毕竟辞职后都要看脸色的~
这种脸色怎样看两个月?

作者: kkloveky 时间: 2015-6-10 11:50 AM

eVerStinG~ 发表于 2015-6-10 06:40 AM
你的appointment letter有说要2个月notice吗？
有些公司是需要两个月notice的

有~
但是是说正式员工需要两个月通知哦!
对方没有给我正式员工的信叻!!!

作者: 可乐冰冰 时间: 2015-6-10 12:06 PM

kkloveky 发表于 2015-6-10 11:48 AM
老实说~
当下签名时当然有仔细读过
但是一年半后都是丢在抽屉里的

我说的by law 一个月，是指在没有拿到confirmation letter的情况下。

如果有拿到confirmation letter，就必须跟着，要不就跟employment letter的，如果employment letter没提到，就跟劳工法令。

作者: JackKoh 时间: 2015-6-10 12:28 PM

kkloveky 发表于 2015-6-10 11:41 AM
其实我也是这样想的~
也想说放弃几天薪水~
但是哦!

应该不至于，如果要告的话，
非常劳民伤财，妳老板应该没有这个闲工夫吧！

作者: Falsetto 时间: 2015-6-10 01:12 PM

kkloveky 发表于 2015-6-10 11:46 AM
1）2个星期哦
2）有~但是是十一个月后~
当时经理走人~他们怕我也走~

放心，你现在就可以离开然后到新公司上班.

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