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标题: 关于公司给于员工应有的福利 [打印本页]

作者: jackie_chong 时间: 2014-12-12 08:05 PM
标题: 关于公司给于员工应有的福利
我有个疑问..就是我们的年假有8天..mc有14天..那我们一有mc纸的话是不是不管发生什么事都一样是拿mc的假期对吗？还有就是..如果年假我没用到..那么公司是应该给会我们工钱还是怎么样的福利呢？还有就是如果我们拿超过8天了..那么我们再次请假的话是扣我们多少工钱呢？因为我现在公司说要扣我一天半的工钱..我不觉得是这样..所以请你们帮帮小弟吧😭😭

作者: kengwan 时间: 2014-12-13 12:25 AM
是在SG做工吗！拜六半天拿假也算是一天。而假期在拜六却只是给半天工钱哩！

作者: 芛妏 时间: 2014-12-13 10:46 AM
mc14天用完了就会扣钱的~
然后年假8天用完也是~

作者: shirley1990 时间: 2014-12-13 11:35 AM

1 对，只要有MC纸就可以拿MC（有些公司还可以CLAIM诊费）
2 如果年假你没用到，就看你的公司了，有些是算回工钱，有些是CARRY FORWARD到明年，有些则是如果你没有拿是你自己的事了，会FORFEIT掉
3 ANNUAL LEAVE拿完了就会扣薪水了，扣多少是以你的一个月薪水来算一天薪水多少，然后扣掉

作者: 可爱诗 时间: 2014-12-13 11:37 AM
我有个疑问..就是我们的年假有8天..mc有14天..
那我们一有mc纸的话是不是不管发生什么事都一样是拿mc的假期对吗？
mc有14天，用完了就扣工钱，
mc还没有扣完，有mc纸当然是扣mc的假期...
不过如果楼主你在新加坡做工，有些新加坡公司不接受马来西亚的mc纸的 ...
要员工在新加坡看医生，拿新加坡的mc....
（这点，你进公司的时候，公司会注明，没有注明，你要问...不要傻傻被骗）

还有就是..如果年假我没用到..那么公司是应该给会我们工钱还是怎么样的福利呢？
还有就是如果我们拿超过8天了..那么我们再次请假的话是扣我们多少工钱呢？
年假还没有用完，有些公司是补钱给员工，
有些公司就要员工清自己的年期，又有一些公司可以把年假带过去明年 ...
福利这点，“有些”公司会有勤工奖，鼓励哪些员工不要时常拿假。
年假用完了，你拿假一天，就扣你一天工钱，拿两天就扣两天工钱...
拿半天假期，就扣半天的工钱...
（这点，你进公司的时候，公司会注明，没有注明，你要问...不要傻傻被骗）

因为我现在公司说要扣我一天半的工钱..我不觉得是这样..
如果楼主你星期六有工作半天，一样是扣一天的工钱的...
一天半这点，我不明白...你可以写得清楚一点？
（关于公司福利这点，有不明白可以直接问人事部或你的老板，不要傻傻被骗，
他们有必要让员工知道自己的权益）

作者: jackie_chong 时间: 2014-12-13 12:59 PM

kengwan 发表于 2014-12-13 12:25 AM
是在SG做工吗！拜六半天拿假也算是一天。而假期在拜六却只是给半天工钱哩！

不是在sg做啊..在jb

作者: jackie_chong 时间: 2014-12-13 01:09 PM

可爱诗发表于 2014-12-13 11:37 AM
我有个疑问..就是我们的年假有8天..mc有14天..
那我们一有mc纸的话是不是不管发生什么事都一样是拿mc的假期 ...

事情是这样的..我老板和我说..因为那时我踢球弄到脚..3天mc..我老板就和我说这是你的问题..不是在工作时间弄到的..所以有mc都不算..所以我就听到很迷糊..第2就是我年假拿超过8天了..我老板说再拿的话就扣我一天半的工钱..我就觉得不划算..所以上来问问你们的意见..谢谢你们啊..哪里有得check这些东西啊？我想有证据和老板说下

作者: LoveBOON 时间: 2014-12-13 02:39 PM

jackie_chong 发表于 2014-12-13 01:09 PM
事情是这样的..我老板和我说..因为那时我踢球弄到脚..3天mc..我老板就和我说这是你的问题..不是在工作时间 ...

不管是不是因为工作，有mc就是可以扣mc假

作者: netstudi0k 时间: 2014-12-13 06:10 PM
大哥可见的你工作效率有限吧？

要是你为公司付出许多真的有事拿假公司不会跟你计较太多的对不对？

还是你一直mc 一直拿假？？？？

相反的要是你为你公司付出公司看得见行为良好

扣你一天半太不理应

去鸟他！！

作者: kengwan 时间: 2014-12-13 06:54 PM

jackie_chong 发表于 2014-12-13 12:59 PM
不是在sg做啊..在jb

看看劳工法令。6f-病假-第63页。
http://www.agc.gov.my/Akta/Vol.%206/Act%20265.pdf

服务年份和享有病假天数。
《2年：14天。
2-5年：18天。
》5年：22天。

作者: jackie_chong 时间: 2014-12-13 11:09 PM

netstudi0k 发表于 2014-12-13 06:10 PM
大哥可见的你工作效率有限吧？

要是你为公司付出许多真的有事拿假公司不会跟你计较太多的对不对？

不是的啊..因为我公司只有2个员工..我做了1年多了..另外一个秘书做了半年而已..我们都是新人..而且我的年假8天..说到来有mc不算的话我才拿了一天..所以那天我就问老板年假如果我没拿完要怎样算..结果他说一工半..我以为这样很好阿..结果他后面说拿多的话也是扣一工半..所以我就觉得很奇怪..

作者: jackie_chong 时间: 2014-12-13 11:11 PM

kengwan 发表于 2014-12-13 06:54 PM
看看劳工法令。6f-病假-第63页。
http://www.agc.gov.my/Akta/Vol.%206/Act%20265.pdf

谢谢分享啊..哈哈

作者: 可爱诗 时间: 2014-12-18 06:00 PM

jackie_chong 发表于 2014-12-13 01:09 PM
事情是这样的..我老板和我说..因为那时我踢球弄到脚..3天mc..我老板就和我说这是你的问题..不是在工作时间 ...

事情是这样的..我老板和我说..因为那时我踢球弄到脚..3天mc..
我老板就和我说这是你的问题..不是在工作时间弄到的..所以有mc都不算..所以我就听到很迷糊..
因为工作受伤是claim perkeso了，
你没有要claim，mc来说是合法的...他有必要支付你工钱...
你老板在骗你...

第2就是我年假拿超过8天了..我老板说再拿的话就扣我一天半的工钱..我就觉得不划算..
所以上来问问你们的意见..谢谢你们啊..哪里有得check这些东西啊？我想有证据和老板说下
你拿一天假期，当然是扣一天工钱，没有说扣一天半...你老板在讲骗话
你也可以跟你老板说，你打去劳工部问了，他们说没有你说的这回事...
下面有劳工部电话，你可以留着...

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Tingkat 3, Blok A,
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Wisma Jalan Ayer Molek,
80000 Johor Bahru,Johor.
Tel: 07-2275080 / 81 / 82
Telekerja: 07-2229111
Faks: 07-2232303
Email: jbjbharu@mohr.gov.my

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Telekerja: 07-2229111
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