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标题: 办公室政治下的我，被摆了一道 [打印本页]

作者: linyse2001 时间: 2014-8-25 12:15 PM
标题: 办公室政治下的我，被摆了一道
进了这公司两年半，伴公司政治让我喘不过气。

有一位同事辞职了，很多东西交给我follow up。我害怕做不来，但是老板说不用担心，有另一个同事清楚，虽然已经transfer department了，但是可以问他。

上个星期，我去问那位同事，他说很忙，而且也不是在他的工作范围，没空帮。我告诉老板，老板却叫我去跟GM说。什么？我去跟GM讲？

两个星期后我去问老板怎么办。他说 "你还没告诉GM?”。我说不可能要我去讲吧，怎么点小事。而且我也不敢去说那同事的坏话。

结果，半年KPI review, 我得到needs improvement. 因为没initiative。怪自己相信老板，怪自己没坚决地 say NO!!

我的结论是，没本事离开这公司，就默默承受。有本事就离开。只是在这里发发牢骚。谢谢大家当我的听众。

作者: zueres 时间: 2014-8-25 12:29 PM
我只能说....他都叫你去跟GM说。你没去能怪谁....

作者: 3月摇摇 时间: 2014-8-25 12:32 PM
如果因为没有人帮然后你做不到那些事
那么这不算小事了咯

作者: 左眼貓 时间: 2014-8-25 01:47 PM
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作者: 左眼貓 时间: 2014-8-25 01:48 PM
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作者: ahbombom 时间: 2014-8-25 01:54 PM
那个评论很中肯····
而且也让你清楚明白你需要进步的地方····

作者: zueres 时间: 2014-8-25 02:01 PM

左眼貓发表于 2014-8-25 01:47 PM
老闆說跟GM講~~ 我們就很為難了~ 因為老闆自己本身也不想做壞人~ 又把炸彈丟回來~

实际上遇到这种状况。最好就是send封email去问上司。
他定要回个email来指示的嘛…就follow他email的instruction咯。
出神马差错…那封email就有用了。

作者: ~可怜没人爱~ 时间: 2014-8-25 02:23 PM
你可以请教GM, 不是complaint同事的吖

而且。。工作最忌拖了。。

楼主加油

作者: 谦.之语 时间: 2014-8-25 02:32 PM
作為員工竟然有這樣的想法。。。真的是need improvement

作者: ICE_EvIL 时间: 2014-8-25 02:35 PM
善于利用email..办公室政治唯一能保护自己的利器就是email了

作者: S520D 时间: 2014-8-25 02:51 PM
做工呢，一定会遇到难题~~ 既然他叫你问gm。那你就email GM，然后CC老板~~ 这样事情就解决了！！而且有黑白证明！！不可以死不认账！！

作者: 左眼貓 时间: 2014-8-25 02:57 PM
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作者: zueres 时间: 2014-8-25 03:05 PM

左眼貓发表于 2014-8-25 02:57 PM
很多時候，你沒得選擇~ 他們就是想丟給你做~

11楼已为你解答。
所以去到哪工作都一样...email不来就不要轻举妄动。
除非你工作是用不到电脑那就另一种story。

作者: 左眼貓 时间: 2014-8-25 03:37 PM
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作者: MinMinXin 时间: 2014-8-25 04:05 PM
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作者: JackKoh 时间: 2014-8-25 04:44 PM
有人的地方，就有江湖，
有江湖的地方，就有危险，
有危险的地方，就有辟法，
有辟法的地方，就有生存，
有生存的地方，就有活路！
楼主，从生活中学习吧...
每个人都必经此路的！

作者: jotey 时间: 2014-8-25 05:32 PM
每一间公司都是这样的啦。。。终是遇到不保下属的上司，有时那些上司为了保住饭碗还会送你去死。。。

作者: linyse2001 时间: 2014-8-25 06:27 PM

zueres 发表于 2014-8-25 12:29 PM
我只能说....他都叫你去跟GM说。你没去能怪谁....

去找GM打小报告，被别人懂了我还怎么混？对方的manager会不会整死我？我的manager肯定不保护我的。而且GM从来没见过我，一见面就打小报告，我这种算什么员工？

作者: linyse2001 时间: 2014-8-25 06:35 PM

S520D 发表于 2014-8-25 02:51 PM
做工呢，一定会遇到难题~~ 既然他叫你问gm。那你就email GM，然后CC老板~~ 这样事情就解决了！！而且有黑白 ...

我一直以来都觉得我的manager和另一部门的manager有点不妥。当初另一位同事就是从我的部门transfer过去的。我的经理职位比较小，那个部门的是Senior Manager。当初我的经理很不愿意让同事transfer。两个人有闹过意见。
不晓得现在我的经理是不是刻意搞样东西叫我去向那Senior Manager示威。如果赢了，他能出一口气。失败了，被炒的人是我。
他这招进能攻，退能守。

担心要是email GM, CC Manager，有什么东瓜豆腐，我肯定上身。我的老婆子女还要吃饭的。烦恼

作者: zueres 时间: 2014-8-25 06:36 PM

linyse2001 发表于 2014-8-25 06:27 PM
去找GM打小报告，被别人懂了我还怎么混？对方的manager会不会整死我？我的manager肯定不保护我的。而且GM ...

请参考8楼的回复。

作者: linyse2001 时间: 2014-8-25 06:43 PM

~可怜没人爱~ 发表于 2014-8-25 02:23 PM
你可以请教GM, 不是complaint同事的吖

而且。。工作最忌拖了。。

谢谢你的建议。我再看看怎么办吧。我担心惊动了GM，事情就向不能控制的方向发展。看看能不能联络到辞职的同事，然后把东西做好它。但是我们的工作不是电话里就讲明白的。复杂。。。。

重点是我不知道我的老板要干嘛。。。之前叫我follow up工作时态度很好的。我接收工作之后，她就变了。搞到我几晚睡不着。

作者: linyse2001 时间: 2014-8-25 06:52 PM

3月摇摇发表于 2014-8-25 12:32 PM
如果因为没有人帮然后你做不到那些事
那么这不算小事了咯

公司很乱。做了enhancement的人又不做documentation。别人很难follow up。刚进去的时候我有提议经理要做documentation，以后容易maintain。
但是半年后我才发觉是我自己在爽罢了，经理只是顾自己的increment 和 bonus。而且别的同事还是照样各做各的。

作者: cannounderstand 时间: 2014-8-25 07:54 PM
同是天涯沦落人
相逢何必曾相识..

作者: vonsyvonne 时间: 2014-8-26 01:35 AM
是时候换工了

作者: wenwei93 时间: 2014-8-26 07:58 AM
其实你email GM，只是请教而已嘛。没有人说你在投诉哦。
可能我不懂你的办公室政治吧

我是觉得如果你真的不适应，可以换工的

我自己本身也试过~不过我比你好运，那个transfer了的员工还是肯帮我~

作者: Hirus 时间: 2014-8-26 08:51 AM
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