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标题: 辞职过后没有权利请假 (clear leave) 吗？ [打印本页]

作者: kishi 时间: 2014-3-18 09:03 PM
标题: 辞职过后没有权利请假 (clear leave) 吗？
我明天就要交辞职信了！可是我听我的同事说，就算还有剩余的年假，公司也不批准我们在交辞职信过后把年假拿完，假如拿假就要补回去。

假设我在4月20号最后一天，但我坚持拿2天假，我就必须做到4月22号。

请问我没有权利拿属于我的假期吗？因为我要提早离开进新公司。

**剩余的年假没有拿公司有补钱给员工

作者: renee901213 时间: 2014-3-18 09:12 PM
辞职信交了之后还是要做一个月不是吗
一个月前通知制度？

作者: kishi 时间: 2014-3-18 09:43 PM

renee901213 发表于 2014-3-18 09:12 PM
辞职信交了之后还是要做一个月不是吗
一个月前通知制度？

我同事说在一个月的通知过后不能拿假

作者: chienmingchan 时间: 2014-3-18 11:38 PM
只要做足一个月, 当中要拿假或病假都没问题。疯言疯语, 当笑话听就好!

作者: wisteria 时间: 2014-3-19 09:13 AM
你问你人事部。
应该可以拿的。

作者: 任家萱(Selina) 时间: 2014-3-19 09:36 AM
是可以的！
你有权利选择拿假或者补贴薪水换钱！

作者: 【别问我是谁】 时间: 2014-3-19 10:01 AM
本帖最后由【别问我是谁】于 2014-3-19 11:34 AM 编辑

请问你是在新加坡还是Malaysia？

据我所知，在新加坡确实是不可以拿leave, 辞职一定要做足一个月，这一个月不能拿leave
这是MOM规定的，是因为准证的一些东西

如果是Malaysia的话，是看公司的policy，你交信之后，他有权利不批你的leave，可是你剩余的leave一定要补钱给你

通常可以跟老板好好商量一下，p/s：如果你们关系不是很僵的话

作者: m5970 时间: 2014-3-19 10:39 AM
你的年假是depends 你那一年 entitled 多少天，然后你是做到几月。

Example:

你今年有12天年假，你做到4月

12天/12个月 x 4个月= 4天

So, 你今年只能clear 4天

作者: 心HK薇 时间: 2014-3-19 12:13 PM
照理来说是可以的啊~~

作者: renee901213 时间: 2014-3-19 12:23 PM

kishi 发表于 2014-3-18 09:43 PM
我同事说在一个月的通知过后不能拿假

那就趁现在把leave全部clear完比较好

作者: skywingchong 时间: 2014-3-19 12:37 PM
为何不可以。。。看看你的offer letter...

作者: angel11211125 时间: 2014-3-19 02:42 PM

直接走人拉

作者: alex-jp 时间: 2014-3-19 03:22 PM
年假是你的爲什麽不可以拿呢？比如說你還有10天的年假，你交信后的一個月正式工作天是22天的話你只需要做12天，另外10天用年假cover。如果公司要你做足22天那麼公司就要用錢買回你的10天年假。

作者: fireflame1 时间: 2014-3-19 05:24 PM
为什么不能clear leave = =
通常是通知1个月或者2个月
是期限不是工作日
你的同事哪里听说的去问你的hr比较好
通常都是可以的因为别人都会clear leave 然后早走的啊
如果不可以那这间公司就真的好笑了

作者: !囧囧囧! 时间: 2014-3-19 05:44 PM

alex-jp 发表于 2014-3-19 03:22 PM
年假是你的爲什麽不可以拿呢？比如說你還有10天的年假，你交信后的一個月正式工作天是22天的話你只需要做12 ...

bro没有那么好的事==
如果你1年的年假有12天，然后你从一月做到4月辞职了，那你只能拿4天的假罢了，其它的拿不到
如果你只拿了2天，那你省下的2天公司会问你要clear还是要换成钱
你会算公司比你更会算==

作者: smartprintcolor 时间: 2014-3-19 07:25 PM
8樓正解， 13 樓的誤導了，你的比如一年有10天年假的話你要做滿一年才有十天年假啊，現在才四月咧。

作者: kikiroo 时间: 2014-3-19 08:06 PM
我的公司可以清假的。。除非老板要求咯。。找不到人。。

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