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标题: 辞职了，公司要求赔偿员工旅游的钱。合理吗？ [打印本页]

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-18 11:32 AM
标题: 辞职了，公司要求赔偿员工旅游的钱。合理吗？
我辞职了，但是在两个星期后公司要求我赔偿员工旅游的费用。合理吗？

作者: JK死要脸 时间: 2013-8-18 11:40 AM

叫那间公司去死啦虽然我不清楚程序
但是给了就给了嘛那里可能还要给了人还要叫人吐回出来
这样很贱额你去的时候没签什么合约吧?

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-18 11:46 AM
而且在去之前也没提到要赔偿的事，那个也是我有达到公司去年给的目标才有的去的。在辞职后两个星期后才说要赔偿，公司有这样的权力吗？

作者: valentin 时间: 2013-8-18 11:47 AM
你们有没有签过什么合约条件？

作者: Fatekiller 时间: 2013-8-18 11:49 AM
这要看到处公司给你去旅游的条件

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-18 11:55 AM
我没签任何条约，但公司有send email说下个星期会寄东西来要我签。我不打算签，因为我只做到下个星期

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-18 11:56 AM
之前也没说要什么条件，就忽然说一定要做到十二月才不用赔偿

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-18 12:06 PM

JK死要脸发表于 2013-8-18 11:40 AM
叫那间公司去死啦虽然我不清楚程序
但是给了就给了嘛那里可能还要给了人还要叫人吐回出来
这 ...

没签東西，可是他要我补签

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-18 12:09 PM

Fatekiller 发表于 2013-8-18 11:49 AM
这要看到处公司给你去旅游的条件

之前也没有说什么，就在前几天send email来说公司有权力要求我们做到十二月。不然就要赔钱

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-18 12:11 PM
在这公司服务了八年，没想到会这么的无情。心凉

作者: Fatekiller 时间: 2013-8-18 12:13 PM
因为通常所谓的旅游奖励是给在公司做了一定时间,或付出很大贡献的才会有免费旅游,而一般员工如果还没到公司预订的工作时间内要和同事一起参与公司的旅游活动的话, 是必须自己掏腰包的。

作者: LUV^_^PK 时间: 2013-8-18 12:18 PM
很簡單拉
人手不夠要留你罷了‘
沒有簽文件就不要怕

作者: OnLy^d|cTatoR 时间: 2013-8-18 12:28 PM
不用签的去都已经去了之前没有什么合约的话就根本不用付回
没有补签这种事

作者: supermay 时间: 2013-8-18 02:58 PM
不要太轻易相信
你跟他们说你要去劳工局问清楚如果不用赔你就去投诉
他们就惨了

作者: Derrick881021 时间: 2013-8-18 04:43 PM
你辞职有没有给１month　notice？

如果有你可以对他所有的赔偿无视，他对你做不了什么
如果扣住你的薪水不给，去劳工部吧

作者: JK死要脸 时间: 2013-8-18 05:50 PM

kelly_cw 发表于 2013-8-18 12:06 PM
没签東西，可是他要我补签

看清楚才签千万不要上当~

作者: Lokyixin 时间: 2013-8-18 06:31 PM
楼楼，请问你的公司什么名字啊？给人旅行辞职了还的退换！！！

作者: puppetboy 时间: 2013-8-18 07:17 PM
不逻辑的赔偿，除非他和你有签contract，否则一切都在劳工部说，哈哈哈
什么公司吝啬到要死，这种东西是你情我愿的东西来的

作者: 笨笨 时间: 2013-8-18 08:54 PM
如果你的offer letter里面
根本没有任何声明的话

也就是没有black and white
这样的话你是没必要还钱

只是后续问题是
它大可以扣你的薪水

而你需要花时间和精力去劳工部

我的话
我不会签名
我也不介意去劳工部

作者: hongyee2020 时间: 2013-8-18 09:32 PM
假如在去旅行前没说明, 是不用还的.

但比较想知道是什么公司? 不方便的话pm吧.

作者: sslongss 时间: 2013-8-18 09:53 PM
8年好久哦zzzzzz

作者: 该怎么说 时间: 2013-8-18 10:31 PM
什么烂公司哦，楼主不用鸟他啦反正你又没签下任何旅行条约。

作者: lei71091 时间: 2013-8-18 11:20 PM
看清楚才签

作者: xenycreation 时间: 2013-8-19 01:16 AM
照理来讲,公司是可以叫你赔偿。。。

通常公司给你的福利有生效12月,代表你在12个月以内resign，公司可以选择要你赔偿过去12个月给你的福利。。。

这个是看公司的policy，其实很多公司都有这个埋藏的rule，不是做HR的人通常都不知道。。。

对于你的公司其实有没有这个rule，你自己去查吧。。。你的employmentLetter是肯定不会提起。。因为是在company policy里面的。。。employment letter不是大完的，employment letter里面没有提的东西，不代表没有。。

祝你好运。

作者: baka-雅 时间: 2013-8-19 02:03 AM
lz沒試過去相關部門投訴嗎？

這樣的不合理的噢

作者: 恶魔猎人/但丁 时间: 2013-8-19 02:43 AM
服务公司期间凡是好商量，辞职信一交上去你死你活不关老板的事，多少会作弄你不让你在公司最后的日子好过的。

作者: 三文小鱼 时间: 2013-8-19 02:47 AM

xenycreation 发表于 2013-8-19 01:16 AM
照理来讲,公司是可以叫你赔偿。。。

通常公司给你的福利有生效12月,代表你在12个月以内resign，公司可以 ...

少过2000basic,确实是employment letter/law 大完的.

作者: 伟雯之恋 时间: 2013-8-19 06:41 AM
不用签～那是你的福利来的～
跟老板说如果要你赔偿，你不介意告到有关当局～

作者: seanfran 时间: 2013-8-19 07:52 AM
不要签就没事，遇到不合理的条款你不需要签名的。

作者: 我星星妹妹 时间: 2013-8-19 08:48 AM

kelly_cw 发表于 2013-8-18 12:11 PM
在这公司服务了八年，没想到会这么的无情。心凉

有些老板就是这样的，在你交辞职信后就搞花样了，因为你不是他员工了，他不用对你客气了，他也不会看到你之前为那公司效劳的

作者: 小小豫 时间: 2013-8-19 08:49 AM
你如果没有违反公司的 contract, 而这个是你hit 到target 才得到的旅游, 是不需要的

作者: Winnie.Orange 时间: 2013-8-19 08:55 AM
通常无需理会，他们乃你合。。。
有些人就是不懂好聚好散的道理

作者: 心629 时间: 2013-8-19 09:35 AM
在这间公司你做多久了～
当初去旅行～公司有没有说～
要做满一年去旅行就免费～否则要赔钱～这类的话呢～
还是有签什么类似这种的合约吗？！
因为我之前那间公司就是这样～
怕才做几个月的新人去完旅行就辞职走人～

作者: aloneby 时间: 2013-8-19 09:48 AM

笨笨发表于 2013-8-18 08:54 PM
如果你的offer letter里面
根本没有任何声明的话

没有offer letter 呢？能直接不上班辞职？

作者: 笨笨 时间: 2013-8-19 09:55 AM

aloneby 发表于 2013-8-19 09:48 AM
没有offer letter 呢？能直接不上班辞职？

以black and white来说
是可以的.

以人情还是道义还是手尾来说避免这样做.

作者: aloneby 时间: 2013-8-19 10:11 AM

笨笨发表于 2013-8-19 09:55 AM
以black and white来说
是可以的.

如果公司对你没人情没道义

第二项该是不是直接忽略掉

作者: Jki 时间: 2013-8-19 10:13 AM
没签合约的话，就别理他啦。。。什么公司来的，那么小器的。。。

作者: Meiyees 时间: 2013-8-19 10:27 AM

kelly_cw 发表于 2013-8-18 12:06 PM
没签東西，可是他要我补签

你试看看你的offer letter 里面有说什么吗？你有事先通知老板你要辞职吗？

作者: 笨笨 时间: 2013-8-19 10:43 AM

aloneby 发表于 2013-8-19 10:11 AM
如果公司对你没人情没道义
第二项该是不是直接忽略掉

那就要看手尾了

作者: LynnMan1029 时间: 2013-8-19 11:32 AM
如果是之前说好的就得赔咯~~

作者: andylim2011 时间: 2013-8-19 11:36 AM
你也是厉害，拿了就要跑。
但是觉得不用去赔的啦，如果没有什么合约注明的话

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-19 07:02 PM

Derrick881021 发表于 2013-8-18 04:43 PM
你辞职有没有给１month　notice？

如果有你可以对他所有的赔偿无视，他对你做不了什么

已经给了一个月的通知，还有两天就不用做了

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-19 07:03 PM

sslongss 发表于 2013-8-18 09:53 PM
8年好久哦zzzzzz

因为每次要走公司都会留我

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-19 07:06 PM

小小豫发表于 2013-8-19 08:49 AM
你如果没有违反公司的 contract, 而这个是你hit 到target 才得到的旅游, 是不需要的

谢了，希望公司会念旧情。我也不想不欢而散

作者: Derrick881021 时间: 2013-8-19 07:21 PM

kelly_cw 发表于 2013-8-19 07:02 PM
已经给了一个月的通知，还有两天就不用做了

跟我一样，两天后就离开不做了，哈哈

别理你那公司了。。。他扣住你的薪水就去劳工部

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-19 09:25 PM

Derrick881021 发表于 2013-8-19 07:21 PM
跟我一样，两天后就离开不做了，哈哈

别理你那公司了。。。他扣住你的薪水就去劳工部

谢谢你的提醒，希望不用那么麻烦

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-19 09:26 PM

Winnie.Orange 发表于 2013-8-19 08:55 AM
通常无需理会，他们乃你合。。。
有些人就是不懂好聚好散的道理

对呀！枉我还帮他找人进来顶我的位

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-19 09:28 PM

小小豫发表于 2013-8-19 08:49 AM
你如果没有违反公司的 contract, 而这个是你hit 到target 才得到的旅游, 是不需要的

谢了，希望真的不需要赔偿

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-19 09:32 PM

三文小鱼发表于 2013-8-19 02:47 AM
少过2000basic,确实是employment letter/law 大完的.

这样说我的没超过二千，是公司大完的吗？那何谓员工福利

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-19 09:34 PM

baka-雅发表于 2013-8-19 02:03 AM
lz沒試過去相關部門投訴嗎？

這樣的不合理的噢

还没去投诉，因为是前两天收到email的。没时间去弄。

作者: kelly_cw 时间: 2013-8-19 09:38 PM

hongyee2020 发表于 2013-8-18 09:32 PM
假如在去旅行前没说明, 是不用还的.

但比较想知道是什么公司? 不方便的话pm吧.

分数不够所以pm不到你

作者: 三文小鱼 时间: 2013-8-19 09:58 PM
本帖最后由三文小鱼于 2013-8-19 10:02 PM 编辑

kelly_cw 发表于 2013-8-19 09:32 PM
这样说我的没超过二千，是公司大完的吗？那何谓员工福利

没超过二千底薪,是劳工法令大完.但大前提是你有去劳工局开file.

什么offer letter,company policy里面合理不合理,有签名没签名,都需要跟足劳工法令.

就算没给offer letter,confirm letter,只要能证明你在那边上班,就需要跟劳工法令了.

但如果过2000,就不算劳工,不被劳工法保护了.这个需要民事诉讼案了,需要请律师.

BTW,就算有说明/签名,"免费"的旅游需要什么什么条件的,就算你不跟公司条件,也一样要出足新水(total income)和EPF给你.

但大前提是你需要给够offer letter里提到的30天提早通知(什么三个月的,只是去到开庭时会被法官骂而已,因为需要三个月通知的,老早就不是"劳工"了)

作者: 三文小鱼 时间: 2013-8-19 10:05 PM
对了,忘了说如果七号没拿到工钱,也可以找劳工局帮忙的.

整个马来西亚里,最能做东西就劳工局和Socso了,但你需要好声好气请求他们的帮忙拉.

作者: 创迹者 时间: 2013-8-31 12:29 PM
coppy要你签的文件但不要签，email等
劳工部告它，调转公司要陪你钱

作者: aubonvoyage 时间: 2013-9-3 03:10 PM
不合理。这种公司不做也罢！

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