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标题: 关于薪水问题。 [打印本页]

作者: steve#pang 时间: 2013-4-2 10:29 PM
标题: 关于薪水问题。
想请问各位，是不是每一间公司都是与3个月试用期，过后才会起你的薪水以及EPF对吗？
三个月后起薪水是看老板而定还是有规定3个月后一定要起员工薪水呢？

作者: pinkycherry 时间: 2013-4-2 10:31 PM
其实严格来说epf一进就要给了

作者: iwanthappy 时间: 2013-4-2 10:41 PM
三个月后，也是confirm后要不要起是看老板的，你签的offer letter上应该会有注明

作者: #Devil# 时间: 2013-4-2 10:48 PM
试用期间也要给EPF才对~

作者: steve#pang 时间: 2013-4-2 10:49 PM

iwanthappy 发表于 2013-4-2 10:41 PM
三个月后，也是confirm后要不要起是看老板的，你签的offer letter上应该会有注明

所以基本上就算confirm了，adjustment salary 是看老板的决定而不是规定一定要起的？

作者: 小坏坏宝贝 时间: 2013-4-2 10:58 PM
EPF一进工就要给的了...如果她没给你可以去劳工部投诉...
至于起薪水的是看公司的吧~~~

作者: Vanderloh8892 时间: 2013-4-2 11:04 PM
一进就要给。。。

作者: iwanthappy 时间: 2013-4-2 11:10 PM

steve#pang 发表于 2013-4-2 10:49 PM
所以基本上就算confirm了，adjustment salary 是看老板的决定而不是规定一定要起的？

对啊，可是至少都有加个50块吧，除非老板真的很‘猫’咯

作者: steve#pang 时间: 2013-4-2 11:17 PM

iwanthappy 发表于 2013-4-2 11:10 PM
对啊，可是至少都有加个50块吧，除非老板真的很‘猫’咯

我老板他没加我，他说我到达一个level了才会调整我的薪水><..
但是..我老板他们对我都还蛮好的，本身工作是architecture interior designer所以目前工作性质还蛮不错不会压力也还蛮不错的环境下工作。

所以我不如何是好，矛盾....有好有坏....

作者: iwanthappy 时间: 2013-4-2 11:35 PM

steve#pang 发表于 2013-4-2 11:17 PM
我老板他没加我，他说我到达一个level了才会调整我的薪水>

其实我觉得confirm后有没有加其实还好啊，因为你应该在interview的时候就讲好你的薪水了，所以应该就已经接受了。而且你也知道到了一个level后会加薪，所以就不要在烦恼这个小问题了。至于EPF，你讲你老板对你很不错所以我觉得他也应该会给你们，只是可能还没有处理好吧。
既然工作到很开心就好啦，毕竟要找到一个自己喜欢，工作环境有不错的不容易，好好加油啊

作者: ycatcaty 时间: 2013-4-3 12:25 AM
照labour law的话，就算做一天工也要给EPF..
过了6个月就是permanent staff了，不管你有没有签confirmation letter,,,
至于increment 就看老板咯！

作者: fish_hoo 时间: 2013-4-3 02:27 AM
epf是政府规定一定要给的
至于涨薪水就不一定了，不同公司有不同的policy

作者: meisnoob 时间: 2013-4-3 07:39 AM
其实现在进任何公司，EPF和socso都是先报。工钱是看公司给你多少，大多数都是RM800起跳。

作者: keventtang 时间: 2013-4-3 08:03 AM
公积金其实已进工就要给了

作者: kotomolion 时间: 2013-4-3 08:45 AM
3个月后起不起薪水完全是看公司要不要给的。

作者: blueswkx 时间: 2013-4-3 11:08 AM
epf一进就要给了~
很多老板都会说confirm了会调高薪水~不过也是要看表现的啦~如果试用期表现不是很好应该就没有调了~

作者: Jki 时间: 2013-4-3 12:35 PM
epf是一定要进的
至于salary adjustment的话就要看你的offer letter或interview 时有没有讲过咯。。。这要看老板的，不一定有的加

作者: evamei93 时间: 2013-4-3 12:47 PM
epf，soso是进公司一打工老板就要给的，至于3个月起薪是看老板要不要起的不是每间都规定试用期后一定要起至于有起也是看公司会给你多少我以前过了试用期老板只是多付我rm50罢了！！！！！

作者: fireflame1 时间: 2013-4-3 04:38 PM
没有！
epf 只要是你是正式员工都会有

加薪那些看老板
现在的世道很难不过还是有可能一切都是老板

3个月未必
看公司不过by law 都是3个月的

作者: steve#pang 时间: 2013-4-3 04:51 PM
谢谢各位让我知道关于此题问题.

作者: dream-dream 时间: 2013-4-3 07:58 PM
CONFIRM了过后起薪是看老板的决定的

作者: Dale52870 时间: 2013-4-3 07:58 PM
马来西亚的话是看表现,华人做office福利都很好的，升值机会大，尤其是工厂。

新加坡的话，等你做PR再讲，没把你这个外劳利用完决不罢休

作者: 安琪/泽 时间: 2013-4-3 08:17 PM
3个月后confirm老板不一定要起薪的

作者: jnev 时间: 2013-4-3 08:18 PM
试用期多数3个月吧。。也有一些6个月。。offer letter会注明的。。
我第一份工试用期写明是3个月，结果第5个月都还没有confirmation letter。。
confirm了之后，老板才加了RM50。。

小公司就是这样！

作者: 4everVivi 时间: 2013-4-3 09:54 PM
我的也是3个月试用期后再进epf~
不过不会起薪水 ==

作者: steve#pang 时间: 2013-4-3 11:13 PM

4everVivi 发表于 2013-4-3 09:54 PM
我的也是3个月试用期后再进epf~
不过不会起薪水 ==

你跟我一样耶...haha

作者: ahmong898 时间: 2013-4-4 12:48 AM
這是要看你的公司的喲。不一定的呀。

作者: mameeheng 时间: 2013-4-5 09:00 PM
很多正规公司都是3个月的吧？

作者: 精良使者 时间: 2013-4-26 03:05 PM
如果兼职的员工，老板不给EPF可以的么？？？？？

作者: caesarlcy 时间: 2013-6-20 07:04 PM
EPF是一進工就有的，不過很多公司省得過就省，那就要看你做到開心嗎。我那時3個月也是沒起，因為進工的時候老闆沒壓我，給我我開的薪水，現在一年了一次過起給我了，也是要看工作表現嘛。

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