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楼主: cathygirl

马来西亚劳工法令与条例

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发表于 2010-9-9 11:32 AM |显示全部楼层
in my appointment letter is write down RM1400 per month.






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发表于 2010-9-17 10:47 PM |显示全部楼层
我是公司请的part time promoter,在parkson里面做fair
没有和公司签合约,可是有跟parkson 签
上个月的工资到现在还没收到,应该怎么办呢?






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发表于 2010-9-24 06:54 PM |显示全部楼层
那么可以请教一下吗 ,如果一位员工他还是试用期的,但是他在9月14号跌摩多,他去私人诊所看医生,医生给他的病假是9月14号到9月17号。但是从9月18号到今天他都没来上班 ,也没打电话来通知 !本公司可以直接开除他吗 !或因该怎样做吗 ??






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发表于 2010-10-12 12:34 AM |显示全部楼层
我想请问有没有可能试用期不给薪水
如果这样 是不是可以诉请法律啊

试用期是规定要给薪水的对吗
只是有些公司会减少
正式确认后 才会调薪






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发表于 2010-10-26 09:11 PM |显示全部楼层
谢谢分享……
劳工法例有特定最低薪金是多少吗?






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发表于 2010-12-13 09:38 AM |显示全部楼层
回复 1# cathygirl


    我现在还在工作试用期,照理说,我应不应该要提早通知老板辞职的时间。还是说随时都能走。






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发表于 2010-12-19 01:43 PM |显示全部楼层
请问各位大大。。。
我的问题是公司亏钱。。老板明知那单生意亏钱。。硬要接。。接了做好了。。收到帐后跟我和我的partner说公司亏钱。。所以只可以给一部分。。。可以这样吗?
那单生意总成交额是rm49000,我和我partner的komisen是total10%。。应该会有一人会有rm2450,
可是老板才给rm500。。。
老板扣起我的komisen。。说要bet起公司亏钱的一份。。。>"<
我是每个月拿allowern 而已= =(600)
扣起我的rm2000.。。。
要怎么才能拿回呢?






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发表于 2010-12-19 09:58 PM |显示全部楼层
谁有槟城劳工部的地址和联络电话
gon0423 发表于 2009-3-27 02:02 AM



    我也要~~~






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发表于 2010-12-28 03:04 PM |显示全部楼层
想问一些问题:
1。薪金马币3k以上,还能claim OT吗?
2。去年增加了9月16日为公共假期,那么每年的公共假期还是维持在10天罢了吗?
3。还没签comfirm letter的员工能享有apply病假的权利吗?






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发表于 2010-12-30 11:45 PM |显示全部楼层
我想问几个问题。
1:我的老板这几个月都迟发薪水。。我如果去投诉他会受到惩罚吗?
2:31/12/10 的假期是强制的吗?如果有去做工的话要给双倍的钱对吗?
3:我公司的新年的时候都是现出花红才出薪水,明年一月的薪水要等到华人新年假期回来后才发,请问这种情况下我能投诉吗?因为我的花红比薪水少。。。跟本都不够过年,薪水要等到初七才拿。。。
4:我老板强制我在没有电的情况下做工,万一应为这样导致生病或受伤(因为空气不流通)我可以告他吗?而且重点是:tnb 已经在前几天就通知会停电一整天了,可是老板不理,还是要我们做工~~






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