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楼主: cathygirl

马来西亚劳工法令与条例

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发表于 2012-1-2 01:45 PM |显示全部楼层
這個很有幫助>"< 謝謝~~


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发表于 2012-1-2 05:31 PM |显示全部楼层
回复 109# favor


你所说的外劳劳工保险应该是FOREIGN WORKER COMPESATION SCHEME (FWCS), 不是SOCSO. SOCSO 是给本地员工的, 每月需投保。
购买FWCS的目的是保障你的工人因工作受伤能得到赔偿。只要你有根据聘请外劳劳工的法律条例,而且FWCS也赔偿他了, 他是告不到你的。。


WHAT IS FOREIGN WORKERS COMPENSATION SCHEME (FWCS)?



1.         Introduction

The Workmen’s Compensation Act 1952 was amended in August, 1996.  Under Section 26(2) of the Amended Act, it is mandatory for every employer to insure all the foreign workers employed by him under an approved insurance scheme in respect of any liability he may incur under the Workmen’s Compensation Act 1952.



Any employer who fails to insure the foreign workers under the approved insurance schemes shall  be guilty of an offence and shall be liable, on conviction, to a fine not exceed RM20,000 or to imprisonment for a term not exceeding 2 years or both.

All the employers are required by this Act to insured all their foreign workers under the FWCS scheme with any of the FWCS insurance providers appointed by the Ministry of Human Resources.

2.         Scope of Cover/Premium

Section 1 – Workmen’s Compensation Insurance

(a). Death
      A  maximum amount of RM18,000 under the Workmen’s Compensation Act plus RM7,900 as provided for under the Scheme.

(b). Permanent Disablement
(i).  Permanent Total Disablement
        Pays a maximum sum of RM23,000 as per the First Schedule of the Workmen’s Compensation Act.
(ii). Permanent Partial Disablement
       Pays a sum of money based on the capital sum  of RM23,000 calculated in accordance with the First Schedule of the Act.
(iii). Temporary Disablement
         pays a sum of money calculated in accordance with Section 8(e) of the Workmen’s Compensation Act.
(iv). Medical Expenses
        Pays in accordance with provisions of the Workmen’s Compensation Act.

Section 2 – Repatriation Expenses

This Section will indemnify the Insured for the actual repatriation expenses incurred or RM4,800 whichever is lesser, in the event the insured worker dies or suffers permanent total disablement.

Section 3 – Personal Accident Insurance (Off-Work Hours)

This Section will pay the insured person for personal injury sustained in an accident, which occurs outside the working hours.

Coverage
(a)  Death
      A sum of RM23,000
(b)  Permanent Disablement
      Similar to Section lb.(i), (ii), (iii) & (iv)


Premium Computation:-

The premium for each worker is computed as follows :-

Gross Premium  : RM67.00

5% Service Tax  : RM 3.35 (6% with effect from 1 January 2011)

*Service Fee       : RM 5.00

Total Premium    : RM75.35 (excluding RM10.00 Stamp Duty)


3.         General Exclusions

(a)        Any actions for compensation brought in the courts of law of any territory outside Malaysia.

(b)        War and Terrorism Exclusion

(c)        Asbestos Exclusion


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负积分-能发言

发表于 2012-1-13 05:30 PM |显示全部楼层
本帖最后由 ideal89 于 2012-1-13 05:33 PM 编辑

就是上個月經理叫我進他很office,他說我對公司有什麼不滿嗎,我說我打算resign因為他語氣就是一直逼我走的意思就是等我說出口,就一直說如果做到不開心就不要做之類的話,我說好吧居然說到那麼明白,我就主動走好了不想他難做,我說我做到月尾吧,她叫我多留一個星期,可是我沒答應,第一天我有去把東西處理好第二天就沒有去了,她覺得我沒交代,我十二月的薪水拖到現在都不給,我是覺得我有錯但一事虧一事,十二月我薪水等於白做,進工四個月沒簽過任何合同


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青铜长老

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发表于 2012-1-16 04:38 PM |显示全部楼层
回复 113# ideal89

去劳工部问问看吧。。如果没签什么,而且还没confirm, 通常给24hrs notice就可以了。你有出信通知?总的来说,还是去劳工部问问看


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本站名嘴

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发表于 2012-1-18 04:11 PM |显示全部楼层
请问。。。如果是说。。。

原本我和老板说做到星期三辞职不做了。。。但在星期二的时候老板却说没东西做了做到拜二就好。。。

那我的薪水不是应该在当天就出给我吗?这样算是我自己辞职还是老板辞我??


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白金长老

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发表于 2012-2-2 05:36 PM |显示全部楼层
请问口述合约生效吗?口述合约里说的是2年,但做了一年2个月不想做了。按赔偿来说要赔多少?是员工按底薪乘以月赔偿吗?还是还有其他?(他的底薪1000,commission为老板赚的钱的10%)
现在有commission在老板那边,老板以我朋友不做了理由扣留所有未支付给我朋友的commission RM15000++作为违约赔偿,合理吗?


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发表于 2012-2-4 12:22 PM |显示全部楼层
请问appointment letter 注明辞职必须给3个月通知,那我如果1个月就走,我需要赔偿多少钱?按照appintment letter 里面写的basic ?allowance 有包括吗?


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一流名嘴

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发表于 2012-2-12 04:19 PM |显示全部楼层
我之前在chatime 的分行做工的,可是现在辞职了,我拿到一月的薪水,
我老板倒扣了我三天新年没做工的薪水

正确来说,是他说放我part time的假,三天
现在他却说总公司说新年拿假,就是要倒扣三天薪水


那是不是变相我三天帮ta们chatime做工白做,没有的拿薪水
我觉得这样很不公平,ta们大公司根本就没有给员工选择的余地

我们只能选一,
新年除夕,初一初二做工,但是没有的和家人过新年
二,老板给员工放假,可是到头来倒扣薪水

我做part time,我真的觉得ta们这样对员工很刻薄...
那三天被倒扣的薪水,我要求拿回,虽然只是108块,
可是我觉得这样帮ta们白白做工不值得

希望你们帮帮我哦
本来我是做full time得
每星期休息一天, 11am-9pm
一个小时放饭,因为closing到12-1点,我做oT ,做到10点多11点就回了
因为我不能迟回 ,所以我做了4天,我老板就叫我做part time
1-7pm...没有休息时间,过后他又把我换去11am-5pm ,为期6小时,也是没有休息时间

我顶不顺,只作20天,可是之前我的OT老板说都是一小时计了,我想问,我可以投诉他的吗


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发表于 2012-2-24 03:06 PM |显示全部楼层
我想请问一些问题,我之前做临时工的薪水雇主有意拖欠,我能采取什么行动吗?
他是yes broadband 公司的roadshow,我是做crew的,他们公司出薪水是工作结束后45天,可是现在过了45天,又拖欠我3个礼拜,其他promoter都拿到薪水了,我觉得他故意不出给我,我要怎么办?


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本站名嘴

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发表于 2012-3-30 11:32 PM |显示全部楼层
我想知道未满16岁所签署的合约是否生效我签了美容学徒合约合约上写着份合约在法律上生效的我毁约了必须赔偿毁约金如果我不赔偿毁约金我会被告吗


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